經(jīng)濟(jì)期刊代理銀行內(nèi)部控制評(píng)價(jià)
【摘要】本文以某銀行的內(nèi)部控制評(píng)價(jià)為研究背景,對(duì)覆蓋全行總/分/支三級(jí)機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制的工作流程和管理體系進(jìn)行評(píng)價(jià);結(jié)合國內(nèi)外具體實(shí)踐基礎(chǔ)上,通過深入分析,對(duì)其內(nèi)部控制的具體評(píng)價(jià)分為10個(gè)階段完成;對(duì)各個(gè)階級(jí)進(jìn)行深入剖析基礎(chǔ)上,對(duì)其中確定內(nèi)部控制評(píng)價(jià)階段確定為4個(gè)子步驟;通過實(shí)踐表明,該方法成功高效地完成了內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作,為各銀行同業(yè)提供了參照方法和工作思路。
【關(guān)鍵詞】?jī)?nèi)部控制缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 內(nèi)部控制有效性評(píng)價(jià) 內(nèi)部控制優(yōu)化建議 論文發(fā)表
一、引言
內(nèi)部控制(英文:Internal Control),是由企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和全體員工實(shí)施的、旨在實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過程,其目標(biāo)是合理保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整,提高經(jīng)營(yíng)效率和效果,促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。將內(nèi)部控制體系在全行總/分/支三級(jí)機(jī)構(gòu)中建立內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)并定期進(jìn)行內(nèi)部控制評(píng)價(jià),能夠加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部控制,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)公眾利益。本文以國內(nèi)某大型股份制銀行客戶為分析對(duì)象,對(duì)如何開展銀行內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的方法做出了研究。
二、項(xiàng)目背景介紹及內(nèi)部控制評(píng)價(jià)實(shí)施措施
本文的研究背景是某行內(nèi)部控制評(píng)價(jià)項(xiàng)目,研究目的是在按照《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引》以及《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》等監(jiān)管規(guī)定,結(jié)合該行既有的內(nèi)部控制制度和業(yè)務(wù)流程,對(duì)該年度內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)有效性與運(yùn)行有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)。
本文根據(jù)工作的先后順序,具體評(píng)價(jià)措施化分為10個(gè)可執(zhí)行步驟階段:①制定內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的目標(biāo);②制定內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的準(zhǔn)則;③確定內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的依據(jù);④制定內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn);⑤確定內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的范圍;⑥確定內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的程序;⑦執(zhí)行內(nèi)部控制評(píng)價(jià);⑧匯總內(nèi)部控制發(fā)現(xiàn)問題;⑨給出內(nèi)部控制有效性評(píng)價(jià);⑩提出內(nèi)部控制優(yōu)化建議。
三、項(xiàng)目階段化及具體工作描述
基于上述實(shí)施方法,將內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的相關(guān)工作階段具體化,各個(gè)階段工作為:
第一階段是制定內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的目標(biāo)階段,其基本目標(biāo)是:落實(shí)內(nèi)部控制監(jiān)管要求,樹立良好的公司形象;完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)控制度,持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部控制體系建設(shè);強(qiáng)化各級(jí)管理層和員工的內(nèi)部控制意識(shí),增強(qiáng)貫徹落實(shí)各項(xiàng)控制措施的主動(dòng)性和自覺性;提高內(nèi)部控制管理水平,最大限度的提升效益,協(xié)助實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
第二階段是制定內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的準(zhǔn)則階段,經(jīng)研究及認(rèn)真分析,開展本次內(nèi)部控制評(píng)價(jià)遵循以下原則:①全面性原則;②重要性原則;③可操作性原則;④成本效益原則;⑤持續(xù)性原則。
第三階段是確定內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的依據(jù)階段,依據(jù)包括:①國家和行業(yè)法律、法規(guī)以及規(guī)章制度;②該行內(nèi)部控制體系及其他相關(guān)規(guī)定。
第四階段是制定內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)階段,該行內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)相關(guān)規(guī)范,結(jié)合該行規(guī)模、行業(yè)特征、風(fēng)險(xiǎn)水平等因素研究確定重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷的認(rèn)定要求。在具體對(duì)內(nèi)部控制缺陷進(jìn)行認(rèn)定時(shí),該行采用定性標(biāo)準(zhǔn)與定量標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合的工作方法,并根據(jù)實(shí)際情況謹(jǐn)慎選擇。
第五階段是確定內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的范圍階段,其評(píng)價(jià)全面覆蓋了內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督等內(nèi)部控制要素。根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》要求,內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作遵循原則的具體體現(xiàn)為:
全面性原則:包括了內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)與運(yùn)行,涵蓋了該行的各類業(yè)務(wù)和管理事項(xiàng)。
重要性原則:評(píng)價(jià)工作在全面評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,特別關(guān)注了重要業(yè)務(wù)單位、重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)和高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。
客觀性原則:評(píng)價(jià)工作綜合運(yùn)用訪談、穿行測(cè)試、抽樣等多種方法,準(zhǔn)確地揭示了經(jīng)營(yíng)管理的風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀,如實(shí)地反映了內(nèi)部控制設(shè)計(jì)與運(yùn)行的有效性。
第六階段是確定內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的程序階段,針對(duì)該程序,本文分為四個(gè)子步驟完成。各子步驟的主要工作內(nèi)容包括:①內(nèi)控評(píng)價(jià)體系建設(shè)階段,對(duì)該行內(nèi)部控制流程進(jìn)行全面梳理,形成流程目錄。②內(nèi)控中期評(píng)價(jià)階段,評(píng)價(jià)小組綜合考慮被評(píng)價(jià)對(duì)象的風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)頻次、復(fù)雜程度、重要性等相關(guān)因素,涉及科學(xué)的選樣方法,用個(gè)別訪談、專題討論、穿行測(cè)試、抽樣等評(píng)價(jià)方法,現(xiàn)場(chǎng)與非現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合。③內(nèi)控整改階段,對(duì)于認(rèn)定的內(nèi)部控制缺陷,提出整改建議,逐條與部門和分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通確認(rèn),就主要發(fā)現(xiàn)和建議的整改措施達(dá)成一致意見,并要求責(zé)任單位及時(shí)進(jìn)行整改。④內(nèi)控更新評(píng)價(jià)和報(bào)告階段。
第七階段是執(zhí)行內(nèi)部控制評(píng)價(jià)階段,即根據(jù)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的程序?qū)υ撔羞M(jìn)行內(nèi)部控制評(píng)價(jià)。
第八階段是匯總內(nèi)部控制發(fā)現(xiàn)問題階段,內(nèi)部控制評(píng)價(jià)主要發(fā)現(xiàn)結(jié)合了中期評(píng)價(jià)和年末更新評(píng)價(jià)的工作成果。在中期評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)內(nèi)控缺陷的項(xiàng)數(shù)基礎(chǔ)上,確認(rèn)已整改項(xiàng)數(shù)、尚未完成整改項(xiàng)數(shù)。根據(jù)年末更新評(píng)價(jià)識(shí)別內(nèi)控缺陷相數(shù),確認(rèn)與中期測(cè)試類型相同的問題項(xiàng)數(shù)、新增問題項(xiàng)數(shù)。通過把兩次評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)進(jìn)行合并整理,剔出已經(jīng)整改完成的問題,最終確定截至該年度年末該行內(nèi)部控制存在各類問題的項(xiàng)數(shù)、控制設(shè)計(jì)缺陷項(xiàng)數(shù)、控制執(zhí)行缺陷項(xiàng)數(shù)與控制優(yōu)化建議項(xiàng)數(shù)。第九階段是給出內(nèi)部控制有效性評(píng)價(jià)階段,通過依據(jù)確定的內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所有內(nèi)部控制評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)進(jìn)行分析,并給出內(nèi)部控制是否有效、是否發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致嚴(yán)重偏離控制目標(biāo)的重大缺陷的內(nèi)部控制評(píng)價(jià)結(jié)論。
第十階段是提出內(nèi)部控制優(yōu)化建議階段,針對(duì)現(xiàn)有內(nèi)部控制缺陷,采取以下優(yōu)化改進(jìn)措施:①重點(diǎn)加強(qiáng)信貸業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、資金業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)板塊管理力度,細(xì)化制度規(guī)范,積極落實(shí)缺陷整改,加大規(guī)章制度和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度;②明確崗位分工,劃清職責(zé)界限,理順業(yè)務(wù)關(guān)系,并建立健全各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的不相容職責(zé)分離與崗位輪換機(jī)制;③進(jìn)一步加強(qiáng)信息科技建設(shè),盡快改善信息科技內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)的同時(shí)積極探索將手工控制固化為自動(dòng)控制,利用信息系統(tǒng)減少人工操作的失誤;④繼續(xù)推進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè),完善信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等主要風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、計(jì)量、監(jiān)測(cè)和報(bào)告程序,推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的科學(xué)化、精細(xì)化發(fā)展。同時(shí),將內(nèi)控、合規(guī)與操作風(fēng)險(xiǎn)管理工作相結(jié)合,建立“三位一體”的風(fēng)險(xiǎn)控制管理模式,促進(jìn)三道防線間的工作互補(bǔ)與信息共享,提高全行風(fēng)險(xiǎn)管理效率和效果。
四、項(xiàng)目實(shí)施總結(jié)
本文按照項(xiàng)目工作的先后順序,通過將銀行內(nèi)部控制評(píng)價(jià)項(xiàng)目劃分為10個(gè)階段,并對(duì)其中的確定內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的程序階段按4個(gè)子步驟完成;經(jīng)過實(shí)踐驗(yàn)證,其成功高效、順利地完成了該行開展的內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作,以滿足五部委對(duì)銀行內(nèi)部控制建設(shè)和評(píng)價(jià)的要求,加強(qiáng)和規(guī)范了企業(yè)內(nèi)部控制,提高了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,促進(jìn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,維護(hù)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)公眾利益;同時(shí)滿足了銀監(jiān)會(huì)《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》的要求,并為該行今后的內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作奠定了良好的基礎(chǔ),并提供了全面、細(xì)致地工作指向。
參考文獻(xiàn)
[1]中國財(cái)政部會(huì)同證監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì).企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范[Z].
[2]中國銀監(jiān)會(huì).商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引[Z].
《經(jīng)濟(jì)期刊代理銀行內(nèi)部控制評(píng)價(jià)》
- 職稱論文刊發(fā)主體資格的
- 政法論文淺析工會(huì)法主體
- 化學(xué)在初中教學(xué)中的情感
- 中學(xué)教育論文思想政治方
- 法治論文投稿法治型市場(chǎng)
- 雜志社論文發(fā)表淺析推動(dòng)
- 新疆教育報(bào)投稿淺析學(xué)生
- 分男女招生錄取的合憲性
最新優(yōu)質(zhì)論文
- 度假村相關(guān)文獻(xiàn)有哪些 查
- 人力資源薪酬管理論文能
- 幼兒園職稱評(píng)定材料要求
- 怎么查找一個(gè)人發(fā)表過的
- 天津教育被知網(wǎng)收錄嗎
- 中學(xué)語文教學(xué)期刊發(fā)表哪
- 幫忙發(fā)表ssci論文的機(jī)構(gòu)
- 音樂類核心期刊有哪些
論文發(fā)表問題熱點(diǎn)
- 簡(jiǎn)述電氣工程師基礎(chǔ)考試
- 設(shè)備維修的論文省級(jí)或國
- 簡(jiǎn)述測(cè)量工程師的崗位職
- 期刊上發(fā)表一篇論文需要
- 醫(yī)學(xué)論文準(zhǔn)備格式基本要
- 監(jiān)理工程師高級(jí)職稱評(píng)職
- 高級(jí)園林工程師評(píng)職條件
- 監(jiān)理工程師的報(bào)考條件