人力資源評哪種職稱

　　人力資源評哪種職稱？可以評經(jīng)濟師職稱，正在準備評經(jīng)濟師職稱的您，一定要做好充分的準備，如評職材料、評職等級、評職業(yè)績等等，保證符合評職單位的要求，避免影響經(jīng)濟師職稱評定。由于人力資源平經(jīng)濟師的地區(qū)、單位和職稱等級不同，評職需求存在一定的差異性，建議大家做好評經(jīng)濟師的充分準備，更好的進行單位職稱評定，下面一起跟平臺小編看看人力資源評高級經(jīng)濟師職稱的要求。

　　1、學歷、資質(zhì)

　?。?）任職年限內(nèi)年度考核均為合格以上。

　?。?）研究生畢業(yè)并獲得博士學位，取得經(jīng)濟師或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格滿2年，從事經(jīng)濟工作2年以上。

　　（3）研究生畢業(yè)并獲得碩士學位，取得經(jīng)濟師或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格滿4年，從事經(jīng)濟工作5年以上。

　?。?）大學本科畢業(yè)，取得經(jīng)濟師或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格滿5年，從事經(jīng)濟工作9年以上。

　?。?）不具備上述規(guī)定學歷，須通過考試取得經(jīng)濟師資格或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格滿5年，其中大學?？飘厴I(yè)須從事經(jīng)濟工作11年以上，中專畢業(yè)須從事經(jīng)濟工作15年以上。

　?。?）已具備其他系列高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，須現(xiàn)在經(jīng)濟專業(yè)崗位工作，并取得經(jīng)濟師或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格滿1年以上。

　　2、理論知識水平

　　符合下列條件之一：

　?。?）公開出版經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)學術(shù)著作1部，每部本人撰寫5萬字以上（獨著或第一作者）。

　?。?）在全國中文核心期刊上發(fā)表經(jīng)濟專業(yè)論文2篇；或在省部級以上公開發(fā)行的學術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟專業(yè)論文3篇；或在省部級以上公開發(fā)行的學術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟專業(yè)論文2篇，并在省部級以上經(jīng)濟專業(yè)學術(shù)會議上宣讀2篇。本條中所有論文均要求為獨著或第一作者，論文每篇不少于3000字。

　?。?）主持編寫經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)教材2部，每部本人撰寫5萬字以上，正式出版發(fā)行，并在實際工作中應(yīng)用。

　　3、業(yè)績成果

　　符合下列條件中的2條以上：

　?。?）在經(jīng)濟工作中成效顯著，研究成果獲國家級獎或省部級一、二等獎1項，或省部級三等獎、省轄市（廳）級一等獎2項以上。

　?。?）主持企業(yè)經(jīng)營管理工作3年以上，企業(yè)的經(jīng)營管理達到省內(nèi)先進水平，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入、利潤、上繳稅收、凈資產(chǎn)收益率等主要經(jīng)濟指標連續(xù)3年持續(xù)穩(wěn)定增長。

　　（3）主持或作為主要完成人，大力推進技術(shù)進步和技術(shù)創(chuàng)新，有2種以上高新技術(shù)產(chǎn)品或適銷新產(chǎn)品面市，取得較好的經(jīng)濟效益或社會效益。

　　（4）主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，重視資源節(jié)約和環(huán)境保護工作，改善經(jīng)營管理，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，促進技術(shù)進步，企業(yè)單位產(chǎn)品能耗和主要污染物排放達到全省同行業(yè)先進水平。

　?。?）主持或作為主要完成人在某一領(lǐng)域或某一專項工作中，大膽改革，積極創(chuàng)新，為提高單位經(jīng)營管理水平和決策水平作出了主要貢獻，取得了良好的經(jīng)濟效益或社會效益，受到上級部門表彰。

　　（6）主持或作為主要完成人，完成1項省級或2項省轄市（廳）級重點攻關(guān)項目、重點工程項目，投產(chǎn)后達到設(shè)計指標，取得較好的經(jīng)濟效益，并通過有關(guān)主管部門驗收。

　?。?）主持或作為主要完成人，制定2項區(qū)域或行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，得到采用，并正式印發(fā)實施。

　?。?）主持或作為主要完成人，承擔1項省部級或2項省轄市（廳）級科研課題、專題調(diào)查研究報告，被相關(guān)部門采用。

　?。?）長期從事社會中介工作，具備國家規(guī)定的相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格，主持完成5個以上大型企事業(yè)管理咨詢報告，或主持完成1項國家級或2項省部級重點攻關(guān)項目或重點工程項目可行性研究報告或評估報告，并被有關(guān)部門采納，且業(yè)績突出。

　?。?0）長期從事經(jīng)濟工作，成績突出，獲得省轄市以上“五一勞動獎?wù)?rdquo;、“先進工作者”、“勞動模范”等榮譽稱號。

　　經(jīng)濟專業(yè)人員職稱設(shè)初級、中級、高級，職稱名稱依次為助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師。不同地區(qū)、單位對于人力資源評經(jīng)濟師職稱的要求不同，評職人員可根據(jù)自己的需求，以及單位評職文件的要求，評高級經(jīng)濟師職稱。

《人力資源評哪種職稱》