職稱論文發(fā)表技巧

　　評(píng)職稱時(shí)，職稱論文是必不可少的材料之一，否則無(wú)法滿足單位職稱評(píng)審要求，無(wú)法完成單位職稱評(píng)審。所以職稱論文發(fā)表，對(duì)于評(píng)職人員來(lái)說(shuō)是非常重要的，那么怎么發(fā)表職稱論文，下面一起跟平臺(tái)學(xué)術(shù)顧問(wèn)看看職稱論文發(fā)表技巧。

　　技巧一、選擇符合職稱論文的正規(guī)性期刊

　　職稱論文發(fā)表必須是正規(guī)期刊，作者在發(fā)表職稱論文時(shí)，一定要注意，作者發(fā)表的職稱論文期刊，一定要有基本的國(guó)內(nèi)（CN），國(guó)際（ISSN）刊號(hào)，而且能在國(guó)家新聞出版總署查詢到該期刊的備案，或者在知網(wǎng)、萬(wàn)方等權(quán)威性數(shù)據(jù)庫(kù)能夠查詢。

　　技巧二、確保職稱論文的選題與期刊范圍相同

　　職稱論文在選擇期刊時(shí)，一定要確保職稱論文的選題方向與期刊收錄范圍相同，否則發(fā)表職稱論文，也會(huì)被期刊拒稿。

　　技巧三、職稱論文署名位置

　　職稱論文對(duì)作者署名位置有規(guī)定，一般評(píng)中級(jí)職稱只認(rèn)可前三位作者;評(píng)副高認(rèn)可前兩位作者;評(píng)正高級(jí)職稱則往往只認(rèn)可論文的第一位作者。署名位置越靠前能評(píng)的職稱級(jí)別越多，且拿到的加分越高。

　　技巧四、職稱論文論文發(fā)表時(shí)間

　　職稱論文對(duì)發(fā)表時(shí)間是有要求的，即使評(píng)職文件中沒(méi)有注明發(fā)表時(shí)間，但是并不是什么時(shí)候發(fā)表的論文都能參與職稱評(píng)定，而是要在評(píng)職論文有效期內(nèi)發(fā)表的論文。若是評(píng)職文件中注明了發(fā)表時(shí)間，那么則以評(píng)職文件中的要求為準(zhǔn)。

　　技巧五、職稱論文見(jiàn)刊時(shí)間

　　評(píng)職單位對(duì)職稱論文見(jiàn)刊時(shí)間是有要求的，一般會(huì)在職稱論文上注明2-3年的論文，或者不注明，具體以期刊實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。為了保證職稱論文盡快見(jiàn)刊，作者在撰寫職稱論文時(shí)，一定要保證職稱論文質(zhì)量，以及職稱論文的創(chuàng)新性。若想職稱論文見(jiàn)刊，可選擇加急發(fā)表。

　　除了以上職稱論文發(fā)表技巧，大家還要注意職稱論文發(fā)表要被相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)檢索，否則是無(wú)法參與職稱評(píng)定的，因?yàn)橛行﹩挝宦毞Q評(píng)定需要提交論文檢索報(bào)告，若是評(píng)職提交材料時(shí)還未被數(shù)據(jù)庫(kù)檢索到?jīng)]有檢索報(bào)告，也是無(wú)法參與職稱評(píng)定的。除此之外，所提供的檢索報(bào)告必須是評(píng)職文件中所要求的數(shù)據(jù)庫(kù)中的檢索報(bào)告才行。若評(píng)職文件中要求是知網(wǎng)檢索，必須是知網(wǎng)，其他數(shù)據(jù)庫(kù)是不可以的。

《職稱論文發(fā)表技巧》