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人力資源管理
- 周期：月刊
- 期刊級別：省級期刊
- 國內(nèi)統(tǒng)一刊號：15-1346/F
- 國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：1673-8209
- 主辦單位：內(nèi)蒙古日報社
- 主管單位：內(nèi)蒙古日報社
人力資源管理雜志欄目設(shè)置：
《人力資源管理》雜志主要欄目：高端訪談、案例、法務(wù)、論壇、高校管理、醫(yī)院管理、管理實務(wù)、組織管理等。
人力資源管理雜志訂閱方式：
ISSN：1673-8209，CN：15-1346/F，郵發(fā)代號：16-293，地址：北京市海淀區(qū)永定路4號A院3號樓506室，郵編：100143。
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人力資源管理雜志社投稿信息
1.文章標(biāo)題：一般不超過20個漢字，必要時加副標(biāo)題，并譯成英文。
2.作者姓名、工作單位：題目下面均應(yīng)準(zhǔn)備者姓名，姓名下面寫單位名稱(一、二級單位)、所在城市(不是省會的城市前必須加省名)、郵編，不同單位的多位作者應(yīng)以序號分別列出上述信息。
3.提要：用第三人稱寫法，不以“本文”、“作者”等作主語，應(yīng)是一篇能客觀反映文章核心觀點和創(chuàng)新觀點的表意明確、實在的小短文，切忌寫成背景交代或“中心思想”，100-200字為宜。
4.關(guān)鍵詞：3-5個，以分號相隔，選擇與文章核心內(nèi)容相關(guān)的具有獨立性的實在詞。
5.正文標(biāo)題：內(nèi)容應(yīng)簡潔、明了，層次不宜過多，層次序號為一、(一)、1、(1)，層次少時可依次選序號。
6.正文文字：一般不超過1萬字，正文用小4號宋體，通欄排版。
7.數(shù)字用法：執(zhí)行GB/T15835-1995《出版物上數(shù)字用法的規(guī)定》，凡公元紀(jì)年、年代、年、月、日、時刻、各種記數(shù)與計量等均采用阿拉伯?dāng)?shù)字;夏歷、清代及其以前紀(jì)年、星期幾、數(shù)字作為語素構(gòu)成的定型詞、詞組、慣用語、縮略語、臨近兩數(shù)字并列連用的概略語等用漢字?jǐn)?shù)字。
8.圖表：文中盡量少用圖表，必須使用時，應(yīng)簡潔、明了，少占篇幅，圖表均采用黑色線條，分別用阿拉伯?dāng)?shù)字順序編號，應(yīng)有簡明表題(表上)、圖題(圖下)，表轉(zhuǎn)自：http://www.Zhazhi.com中數(shù)據(jù)應(yīng)注明資料來源。
9.注釋：注釋主要包括釋義性注釋和引文注釋，集中列于文末參考文獻之前。釋義性注釋是對論著正文中某一特定內(nèi)容的進一步解釋或補充說明;引文注釋包括各種不宜列入文后參考文獻的引文和個別文后參考文獻的節(jié)略形式，其序號為①②③……。
10.參考文獻：參考文獻是作者撰寫論著時所引用的已公開發(fā)表的文獻書目，是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說明，文中用序號標(biāo)出，詳細(xì)引文情況按順序排列文尾。以單字母方式標(biāo)識以下各種參考文獻類型：普通圖書[M]，會議論文[C]，報紙文章[N]，期刊文章[J]，學(xué)位論文[D]，報告[R]，標(biāo)準(zhǔn)[S]，專利〔P〕，匯編[G]，檔案[B]，古籍[O]，參考工具[K]，其他未說明文獻〔Z〕。格式與示例如下：
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14.其他：請勿一稿兩發(fā)，并請自留原稿，本刊概不退稿。
期刊目錄：
新形勢下醫(yī)院人才管理模式創(chuàng)新...................李娟
醫(yī)院績效評價工作與薪酬管理現(xiàn)狀分析.............陳坤
淺談以人為本的醫(yī)院人力資源管理.................巴多
旅游景區(qū)復(fù)合型人才培養(yǎng)研究.....................黃蓉
中國奢侈品消費現(xiàn)狀分析.........................趙倩陳桂玲
北京奢侈品經(jīng)營現(xiàn)狀和市場分析...................白靜婁醒秋
交通運輸行業(yè)人才集聚研究.......................趙光輝
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