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廣播電視論文電視編導(dǎo)創(chuàng)新思維的思路經(jīng)驗

來源:職稱成果咨詢網(wǎng)作者:tt7129時間:2016-09-06 16:03
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  隨著社會的發(fā)展,人們的生活水平在不斷提高著,廣播電視的不斷發(fā)展,豐富了人民的精神生活,對于保證社會和諧發(fā)展,促進(jìn)國家政治經(jīng)濟(jì)文化的安全穩(wěn)定具有十分重要的作用。本文是一篇廣播電視論文范文,主要論述了電視編導(dǎo)創(chuàng)新思維的思路經(jīng)驗。

廣播電視論文

  摘要廣播電視是當(dāng)今社會重要的大眾傳播媒體,是引導(dǎo)社會輿論、保證政府政令暢通的重要方法,同時也是廣大民眾日常生活中重要的娛樂手段。近年來我國的電視行業(yè)發(fā)展迅速,編導(dǎo)是電視行業(yè)的重要工作之一,隨著人民審美水平的不斷提高,電視節(jié)目編導(dǎo)必須不斷地創(chuàng)新節(jié)目類型吸引觀眾的注意力,增加節(jié)目的收視率,因此編導(dǎo)的創(chuàng)新思維十分重要。文章簡要介紹電視編導(dǎo)職業(yè)的特點(diǎn),并就影響電視編導(dǎo)思維創(chuàng)新的因素進(jìn)行歸納,最后就如何激發(fā)、培養(yǎng)電視編導(dǎo)的創(chuàng)新思維進(jìn)行詳細(xì)的分析。

  關(guān)鍵詞電視編導(dǎo),職業(yè)特點(diǎn),創(chuàng)新思維,培養(yǎng)途徑

  現(xiàn)階段各種類型的電視節(jié)目層出不窮,為了保證節(jié)目收視率,電視節(jié)目必須要能夠吸引觀眾的注意,這就要求電視節(jié)目編導(dǎo)具備豐富的創(chuàng)新能力,才能夠在同行業(yè)中占據(jù)有利地位。

  1電視編導(dǎo)職業(yè)的特點(diǎn)

  想要保證電視節(jié)目新穎、有看點(diǎn),能夠吸引觀眾的注意力,電視編導(dǎo)必須具有較高的職業(yè)敏感性,能夠?qū)χ車氖挛镉兄翡J的感知,并在較短時間內(nèi)迅速把握事件的發(fā)展規(guī)律。因此編導(dǎo)人員在日常的生活及工作過程中應(yīng)細(xì)心觀察周圍事物,以獨(dú)特的視角發(fā)現(xiàn)有價值的題材,加以潤色、創(chuàng)作,最終形成能夠滿足觀眾審美需求的電視節(jié)目。電視編導(dǎo)在實際的工作過程中會涉及到各行各業(yè)的學(xué)科內(nèi)容,因此編導(dǎo)人員必須具備廣闊的知識面,為此他們必須在日常的學(xué)習(xí)及工作中積極主動的接觸各類知識,融會貫通。電視節(jié)目只有與現(xiàn)實生活緊密相連,才能讓關(guān)注更好的接受。編導(dǎo)是電視節(jié)目的主要掌舵者,在實際的工作過程中,編導(dǎo)必須要能夠立足于現(xiàn)實社會、百姓生活,把握電視節(jié)目的整體思想。另外,電視節(jié)目錄制彩排過程中可能會出現(xiàn)各種問題,電視編導(dǎo)必須要能夠擁有良好的反應(yīng)能力、變通能力,能夠迅速的解決突發(fā)狀況。電視節(jié)目的收視率是評價編導(dǎo)人員工作能力的重要指標(biāo),電視欄目必須具有新穎的創(chuàng)作觀點(diǎn)、理念、表現(xiàn)手法,才能夠在現(xiàn)階段的電視媒體行業(yè)脫穎而出。此外電視編導(dǎo)還應(yīng)該注意電視節(jié)目應(yīng)注意把握主流意識,反映社會風(fēng)貌,嚴(yán)禁宣傳不健康思想,影響觀眾的價值取向,只有這樣才能夠長久地發(fā)展下去。

  2影響電視編導(dǎo)思維創(chuàng)新的主要因素

  電視編導(dǎo)的思維創(chuàng)新會受到許多因素的影響。實際的編導(dǎo)工作過程中,一個電視欄目的創(chuàng)造需要許多個編導(dǎo)人員共同完成,每一個人員的想法都存在著偏差,但電視節(jié)目錄制過程中往往只能選擇一兩個創(chuàng)意思路,其他人的思維想法就會被同化,這種現(xiàn)象對于編導(dǎo)人員創(chuàng)新思維的培養(yǎng)實際上是十分不利的。某一個電視欄目想要取得長足發(fā)展必須要能夠獲得較高的收視率,這種現(xiàn)狀之下,電視編導(dǎo)的創(chuàng)新思維實際上就成為了一種市場產(chǎn)品,因此編導(dǎo)人員的創(chuàng)新思維會受到市場的影響。此外,如上文所說,電視節(jié)目的創(chuàng)作過程中有許多人員共同參與,全體創(chuàng)作的環(huán)境之下,可能會產(chǎn)生一些負(fù)面影響,實際的工作過程中,一旦節(jié)目播出出現(xiàn)問題,部分工作人員可能會推卸事故責(zé)任,嚴(yán)重影響其他工作人員的積極性。社會因素是電視節(jié)目創(chuàng)作過程中最重要的影響因素之一?,F(xiàn)階段我國電視節(jié)目并沒有像國外一樣擁有嚴(yán)格的分級制度,因此節(jié)目的內(nèi)容會受到較多的制約,編導(dǎo)在電視節(jié)目創(chuàng)作的時候必須綜合考慮社會因素的種種制約,才能夠保證廣電審核時能夠順利通過,這種一刀切式的審核控制方法在很大程度上制約了編導(dǎo)的創(chuàng)作思維。

  3如何激發(fā)電視編導(dǎo)的創(chuàng)新思維

  觀眾的審視需求是激發(fā)編導(dǎo)人員創(chuàng)新思維的重要因素。收視率是電視節(jié)目生存的基礎(chǔ),隨著國家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,人民的生活水平得到了很大的提高,因此觀眾的審美需求也在隨著提高,為了保證收視率,電視臺編導(dǎo)人員必須不斷創(chuàng)新工作思路,以保證電視節(jié)目內(nèi)容豐富、形式多樣,才能夠吸引觀眾的注意力,因此,觀眾不斷提升的審視需求是激發(fā)編導(dǎo)人員提高自身創(chuàng)新能力的重要因素?,F(xiàn)階段電視節(jié)目更新?lián)Q代十分迅速,大多數(shù)的節(jié)目的生存周期都比較有限,維持在幾年左右,甚至有些節(jié)目只錄制開播了一兩年的時間就已經(jīng)難以維系,但也存在著一些特殊的例子,比如《藝術(shù)人生》《星光大道》。一個電視節(jié)目能夠長期生存下來的主要原因就是編導(dǎo)人員在實際的工作過程中不斷創(chuàng)新、改版。電視節(jié)目制作過程中,編導(dǎo)人員參與其中,為了滿足電視節(jié)目的錄制播出需求,必須不斷地提高編導(dǎo)人員的創(chuàng)新能力,因此,廣播電視臺的管理人員在實際的工作過程中要考慮到編導(dǎo)的自身能力素質(zhì)。另外,良好的外部條件是保證編導(dǎo)水平的重要因素,獨(dú)立的節(jié)目制作條件是激發(fā)編導(dǎo)創(chuàng)新思維的重要方法之一。電視節(jié)目的維護(hù)管理機(jī)制同樣對激發(fā)編導(dǎo)人員的創(chuàng)新思維有著積極的作用。比如,現(xiàn)階段,越來越多的電視臺開始引入獨(dú)立制片人制度,相對于傳統(tǒng)的電視臺行政管理方法而言,獨(dú)立制片人制度下,電視制片人擁有相對獨(dú)立的用人權(quán)限,這種制度下,為電視編導(dǎo)的工作創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間,更有利于電視編導(dǎo)充分發(fā)揮自身的才能,有利于形成個人風(fēng)格,對于提高電視欄目的收視率十分有幫助。此外,電視臺在制定維護(hù)管理機(jī)制時,應(yīng)適當(dāng)?shù)夭捎靡欢ǖ莫剳褪侄?,激勵電視編?dǎo)不斷的提高自身的能力,鼓勵編導(dǎo)人員始終保持一定的創(chuàng)作動力,有效激發(fā)編導(dǎo)人員的創(chuàng)新思維。

  4如何培養(yǎng)電視編導(dǎo)的創(chuàng)新思維

  想要培養(yǎng)電視編導(dǎo)的創(chuàng)新思維,提高編導(dǎo)人員的綜合素質(zhì),電視臺在實際的工作過程中應(yīng)注意以下幾點(diǎn)內(nèi)容。4.1積極挖掘新進(jìn)人員,重點(diǎn)培養(yǎng)電視編導(dǎo)我國的廣播電視臺每年都會從全國各大院校的編導(dǎo)專業(yè)招收大量的專業(yè)人才,并通過采訪實習(xí)的方法不斷鍛煉新進(jìn)人員的職業(yè)敏感度、思維活躍度等等相關(guān)能力,為電視臺編導(dǎo)工作培養(yǎng)更多的高素質(zhì)人才,從而有效地促進(jìn)電視臺收視率的提高。4.2在實際的工作過程中適當(dāng)增加工作壓力,鍛煉電視編導(dǎo)的綜合素質(zhì)工作環(huán)境對于編導(dǎo)人員的素質(zhì)的提高十分有幫助,一定的工作壓力之下,可能會收到意想不到的效果。許多成功的電視節(jié)目都有著自身獨(dú)特的主持風(fēng)格,比如央視的《舌尖上的中國》,湖南衛(wèi)視的《天天向上》,這些實際上也都是編導(dǎo)人員創(chuàng)新思維的體現(xiàn)。這些實例也都說明了,在高壓環(huán)境下,編導(dǎo)人員可以被激發(fā)起無限的潛力,因此電視臺在編制節(jié)目創(chuàng)作機(jī)制時應(yīng)注意編導(dǎo)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。4.3建立完善的管理機(jī)制,為人才的培養(yǎng)奠定制度基礎(chǔ)良好的工作環(huán)境是培養(yǎng)人才的重要保障。但現(xiàn)階段部分電視臺在日常的工作過程中對于編導(dǎo)人員的工作限制過度,導(dǎo)致許多電視編導(dǎo)在制作電視節(jié)目時中規(guī)中矩,不愿意創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新,這種工作環(huán)境下,電視節(jié)目的收視率自然無法得到有效地提高。因此,電視臺必須建立一個完善的管理機(jī)制,為相關(guān)工作人員提供一個相對寬松的工作環(huán)境,此外,一定的競爭與協(xié)作機(jī)制能夠有效地激勵編導(dǎo)人員在實際的工作過程中不斷地創(chuàng)新,這對于提高電視編導(dǎo)的創(chuàng)新意識,從而促進(jìn)電視節(jié)目的長足發(fā)展十分有幫助。

  5結(jié)束語

  電視編導(dǎo)只有擁有良好的創(chuàng)新能力,才能夠保證自身創(chuàng)作出來的電視節(jié)目具有較高的收視率。本文主要就電視編導(dǎo)的職業(yè)特點(diǎn)、影響電視編導(dǎo)創(chuàng)新思維的主要因素、如何激發(fā)、培養(yǎng)電視編導(dǎo)的創(chuàng)新思維進(jìn)行了簡單的歸納分析,以期能夠?qū)V大廣播電視臺的人才培養(yǎng)有所啟發(fā)。

  參考文獻(xiàn)

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  廣播電視論文投稿期刊推薦:《西部廣播電視》本刊主要內(nèi)容:廣播電視技術(shù)發(fā)展、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及科技管理、廣播電視網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、廣播電視數(shù)字化、廣播電視節(jié)目制作、傳輸、發(fā)送、接收技術(shù);廣播電視設(shè)備、器材、新產(chǎn)品及市場行情。宗旨:宣傳報道廣播電視技術(shù)發(fā)展方針政策,推廣新技術(shù)、新產(chǎn)品;面向社會、面向基層,為廣播電視行業(yè)的初級、中級技術(shù)人員服務(wù),促進(jìn)西部地區(qū)廣播電視技術(shù)水平的提高。辦刊特色:立足于廣播電視行業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢,以“實用性、科學(xué)性、指導(dǎo)性、可讀性”為特色。


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