我國企業(yè)內(nèi)部審計的完善與發(fā)展問題研究

　　【摘 要】隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，內(nèi)部審計在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮著越來越重要的作用?，F(xiàn)階段，我國大部分企業(yè)都設(shè)置了內(nèi)部審計機構(gòu)，但是企業(yè)內(nèi)部審計制度還不完善，仍存在諸多問題，無法充分發(fā)揮其最大作用。本文通過分析目前企業(yè)審計工作中存在的問題，并提出相應(yīng)的解決方法，希望對完善和發(fā)展企業(yè)內(nèi)部審計起到一定作用。

　　【關(guān)鍵詞】內(nèi)部審計;公司治理;審計獨立性

　　1 內(nèi)部審計基本概念

　　內(nèi)部審計是公司治理的重要基石，是企業(yè)實行經(jīng)營管理分權(quán)制的產(chǎn)物。隨著經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化，內(nèi)部審計的內(nèi)容越來越豐富，包括經(jīng)營審計、風(fēng)險識別評估與應(yīng)對等各個方面，它需要通過系統(tǒng)、規(guī)范的方法探發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展提出科學(xué)性、合理性的建議，供企業(yè)高層管理者參考，積極推動實現(xiàn)組織目標(biāo)，提升企業(yè)整體經(jīng)營效益水平[1]。

　　推薦期刊：《審計理論與實踐》側(cè)重于財政、財務(wù)、金融機構(gòu)財務(wù)收支審計等方面的理論研究和審計實踐的探索，交流工作經(jīng)驗，傳播審計信息。

　　2 企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題

　　隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展和經(jīng)濟監(jiān)督的需要，企業(yè)對內(nèi)部審計的要求越來越高，傳統(tǒng)的內(nèi)部審計已經(jīng)不能滿足公司治理的要求。目前，我國企業(yè)內(nèi)部審計存在著審計方法不足、管理水平不高、內(nèi)部審計的監(jiān)督智能與服務(wù)職能缺失等問題。具體分析如下：

　　2.1 內(nèi)部審計管理水平不高

　　目前，很多企業(yè)的內(nèi)部管理缺乏一套系統(tǒng)、規(guī)范、健全的管理制度，內(nèi)部審計難以與企業(yè)的經(jīng)營管理相結(jié)合，審計的充分性、相關(guān)性和可靠性達不到規(guī)定要求，審計質(zhì)量低，在審計中出現(xiàn)的問題沒有對其進行綜合分析，內(nèi)部審計人員缺少內(nèi)部控制意識，不能為管理者提供有價值的意見與建議，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部審計工作很難正常開展[2]。

　　2.2 內(nèi)部審計業(yè)務(wù)范圍狹窄

　　現(xiàn)階段，很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層對內(nèi)部審計的作用缺乏全面、正確的理解，認為內(nèi)部審計就是單純的財務(wù)收支審計，企業(yè)內(nèi)部審計很少涉及經(jīng)營管理的其他領(lǐng)域，如：固定資產(chǎn)投資審計等。內(nèi)部審計的職能作用不只局限與財務(wù)審計方面，其涉及到企業(yè)管理的各個方面。然而，大多數(shù)企業(yè)中，內(nèi)部審計機構(gòu)在內(nèi)部控制管理中沒有被看作相對獨立的組成部分，審計的監(jiān)督職能沒有得到有效的發(fā)揮，這就限制了審計部門的工作，制約了審計工作的深入開展[3]。

　　2.3 內(nèi)部審計缺乏獨立性和客觀性

　　內(nèi)部審計的獨立性，是保證內(nèi)部審計的結(jié)果具有客觀性、權(quán)威性及公正性的基礎(chǔ)。部分企業(yè)將內(nèi)部審計機構(gòu)置于財會部門之內(nèi)，內(nèi)部審計的專職人員較少，有些中小企業(yè)甚至還沒有專職的內(nèi)部審計機構(gòu)，導(dǎo)致內(nèi)部審計機構(gòu)和人員的組織和行為獨立性無法保證，不利于內(nèi)部審計在企業(yè)中的健康發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)大多在管理層的授權(quán)范圍內(nèi)展開工作，審計結(jié)果更容易偏向企業(yè)的利益，無法保持其應(yīng)有的獨立性和客觀性[4]。

　　2.4 內(nèi)部審計人員專業(yè)水平不高

　　內(nèi)部審計的內(nèi)容越來越豐富，其對內(nèi)部審計人員的素質(zhì)與專業(yè)知識水平的要求也越來越高。然而，現(xiàn)階段企業(yè)很多內(nèi)部審計人員的學(xué)識、業(yè)務(wù)能力達不到專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，缺乏必要的基礎(chǔ)會計理論、相關(guān)法律法規(guī)等財務(wù)知識與審計實操技巧，學(xué)習(xí)的積極性與主動性不高，導(dǎo)致內(nèi)部審計機構(gòu)建設(shè)無法得到完善與發(fā)展。

　　3 完善與發(fā)展企業(yè)內(nèi)部審計的途徑

　　隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的市場競爭越來越激烈，為了企業(yè)能夠健康長遠的發(fā)展，企業(yè)需要加強內(nèi)部控制的管理，對企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題進行完善，建立全面的內(nèi)部審計制度[5]。

　　3.1 明確企業(yè)內(nèi)部審計的重要性

　　內(nèi)部審計對企業(yè)的管理效能和經(jīng)營決策的評審等方面起著重要作用，可以系統(tǒng)有效的完善企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，在企業(yè)經(jīng)營中有著不可替代的特殊地位。在企業(yè)經(jīng)營管理中，全面完善的內(nèi)部審計制度是企業(yè)獲得發(fā)展的基本保障，為了適應(yīng)外部環(huán)境的變化、應(yīng)對各種風(fēng)險，必須加強對內(nèi)部審計的重視程度，設(shè)置完善的企業(yè)內(nèi)部審計體制，保證企業(yè)內(nèi)部審計制度的切實有效的實施。

　　3.2 擴大內(nèi)部審計的職能及作用

　　隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，公司治理水平逐年提高，企業(yè)會計應(yīng)用中逐漸普及電算化，賬面資料的準(zhǔn)確性越來越高了。因此，現(xiàn)如今內(nèi)部審計的工作重點不只是傳統(tǒng)的財務(wù)收支審計，更多的是對企業(yè)預(yù)防經(jīng)營風(fēng)險、管理力度、經(jīng)營規(guī)范化等方面的審計，對企業(yè)內(nèi)部管理進行全方位的監(jiān)督與服務(wù)，并為企業(yè)經(jīng)營者做出決策提供合理有效的建議[6]。

　　3.3 提高內(nèi)審人員的綜合素養(yǎng)

　　企業(yè)經(jīng)營管理的不斷發(fā)展，審計領(lǐng)域的日益拓展，企業(yè)對內(nèi)部審計人員的素質(zhì)有了更高的要求。各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)當(dāng)重視和支持內(nèi)部審計人員參加相關(guān)知識與技能的培訓(xùn)。定期對內(nèi)部審計人員的基礎(chǔ)財務(wù)知識、財務(wù)管理知識、公司戰(zhàn)略管理知識等方面進行培訓(xùn)，使其有較為堅實的專業(yè)基礎(chǔ)，并有能力將審計實際工作與專業(yè)知識培訓(xùn)相結(jié)合，綜合提升審計人員的業(yè)務(wù)能力，實現(xiàn)自身價值。企業(yè)還應(yīng)建立一定的激勵制度，激發(fā)內(nèi)部審計人員工作的積極性和熱情，使企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)發(fā)揮更大的作用。

　　4 結(jié)束語

　　企業(yè)內(nèi)部審計工作對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，要想全面提升企業(yè)的經(jīng)營管理狀況，必須對內(nèi)部審計工作加以重視，加強內(nèi)部審計的監(jiān)督與服務(wù)職能，改進企業(yè)內(nèi)部審計的不足之處，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計的積極作用，從而降低企業(yè)經(jīng)營管理風(fēng)險。只有這樣，企業(yè)才能更加長遠、健康的發(fā)展。作者簡介：趙越，1994年生，女，碩士，會計專業(yè)，研究方向：財務(wù)管理。

　　參考文獻

　　[1]雷艷輝.如何加強內(nèi)部審計問題的整改[J].企業(yè)改革與管理,2017,50(8):143.

　　[2]徐洋博.分析現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題與對策[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2013,(15):238.

　　[3]潘新元.如何加強施工企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量管理[J].中國內(nèi)部審計,2017,30(6):64-67.

　　[4]彭秀玉.企業(yè)會計內(nèi)部控制的對策探討[J]中國市場,2016,(25):100-101.

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