經(jīng)濟(jì)學(xué)期刊投稿公允價值會計審計理論與問題

　　公允價值是熟悉市場情況的買賣雙方在公平交易的條件下和自愿的情況下所確定的價格，或無關(guān)聯(lián)的雙方在公平交易的條件下一項資產(chǎn)可以被買賣或者一項負(fù)債可以被清償?shù)某山粌r格。本文是一篇經(jīng)濟(jì)學(xué)期刊投稿范文，主要論述了公允價值會計審計理論與問題分析。

　　摘要：公允價值是從2007年開始正式實施的新會計標(biāo)準(zhǔn)中最大的關(guān)注點，在推廣的過程中，發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題。本文著重的描述了問題的形式以及相應(yīng)的解決措施。

　　關(guān)鍵詞：公允價值,會計審計,實務(wù),問題

　　新會計準(zhǔn)則的正式實施，標(biāo)志了我國在會計審計工作上有了質(zhì)的飛躍。同時，在新準(zhǔn)則的實行過程中，不可避免的出現(xiàn)一些問題與不足。我們需要關(guān)注問題和不足出現(xiàn)的原因，并針對這些問題和不足，給出相應(yīng)的解決措施。

　　一、公允價值存在的意義

　　大家都知道，在進(jìn)行計量工作時，計量屬性是計量完成的關(guān)鍵因素。公允價值是應(yīng)用范圍最廣，同時也是最為復(fù)雜的計量屬性。2006年，國家發(fā)布了新的會計準(zhǔn)則，并于2007年在上市公司中開始正式執(zhí)行。新的會計準(zhǔn)則起點比較高、適用范圍廣、具有多種創(chuàng)新，實現(xiàn)了我國會計準(zhǔn)則的大躍進(jìn)。我國現(xiàn)使用的新會計準(zhǔn)則主要包含：基本、具體準(zhǔn)則和應(yīng)用指南?；緶?zhǔn)則是其他準(zhǔn)則的綱領(lǐng)和準(zhǔn)則;具體準(zhǔn)則是具體進(jìn)行的會計辦法;應(yīng)用指南在操作層面上進(jìn)行了規(guī)范。首先，頒布的新會計準(zhǔn)則可以有效地保持經(jīng)濟(jì)市場的秩序，還能對政策進(jìn)行落實，確保社會利益得到保障，以及對我國的市場經(jīng)濟(jì)的完善提供了可靠的保障。其次，頒布的新會計準(zhǔn)則可以促進(jìn)市場進(jìn)行規(guī)范的發(fā)展，還能增加企業(yè)的核心競爭力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供新的動力。

　　二、公允價值和會計審計間的關(guān)系

　　公允價值這種計量方式，有著其特有的復(fù)雜性質(zhì)和特殊性質(zhì)，公允價值所涉及到的情況，對審計工作的時效性都會產(chǎn)生影響，通常情況下，使用這種計量方式還是相對比較便捷的，一旦市場價格不需要通過未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值，進(jìn)行計量，那么使用公允價值就會變得復(fù)雜，可能涉及到的風(fēng)險比較多，還具有非常多的不確定因素，致使財務(wù)報表可能出現(xiàn)錯誤，或者存在第三方有可能進(jìn)行舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。

　　三、公允價值與實務(wù)中出現(xiàn)的問題

　　(一)工作人員的職責(zé)分配不合理

　　財務(wù)工作人員的職責(zé)分配不合理，就會導(dǎo)致關(guān)于財務(wù)的所有工作都不能順利的執(zhí)行。為了避免這樣的問題，就應(yīng)對涉及到財務(wù)的相關(guān)人員有更高的要求。財務(wù)管理的人員要形成良好的財務(wù)管理思想，使企業(yè)可以順利的開展對運營情況進(jìn)行管理的活動。

　　(二)整體的財務(wù)管理不恰當(dāng)

　　企業(yè)以前的財務(wù)核算模式，往往是重視核算卻輕視管理，實行這種模式和經(jīng)濟(jì)體制之間，雖然沒有比較大的沖突，但是，最終還是會不能滿足經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展。有些企業(yè)明知道如此，還是選擇核算為主的管理方式。大多數(shù)的私企，出現(xiàn)很多的財務(wù)管理問題，就是因為沒有做好財務(wù)管理工作，使整體的管理工作都無法有效的進(jìn)行下去。

　　(三)沒有健全的內(nèi)部審計機構(gòu)

　　一些企業(yè)的內(nèi)審機構(gòu)，只是用來發(fā)現(xiàn)問題和檢查問題是否存在，得出結(jié)論后，并不會敦促問題發(fā)生部門去解決問題，提出了整改的建議和意見后，并不會強制要求問題整改，不能體現(xiàn)內(nèi)部審計的權(quán)威性。

　　(四)不重視內(nèi)部審計的技術(shù)和方法

　　目前，大部分公司的幣計工作每年都進(jìn)行變更，并沒有一套規(guī)范的管理方法，僅僅憑借審計工作者的多年經(jīng)驗，隨意抽樣并進(jìn)行審計，而不是使用風(fēng)險審計這種在國際上比較先進(jìn)的審計方法。導(dǎo)致了審計結(jié)果缺乏科學(xué)性，同時還大大的增加了審計成本與時間，從而致使了審計效率偏低。所以，要在審計的技術(shù)和方法上，進(jìn)行科學(xué)性的選擇。

　　(五)內(nèi)部審計工作的力度不夠

　　許多企業(yè)的內(nèi)部審計力度都比較弱，致使監(jiān)督的工作時間過長，沒有達(dá)到審計監(jiān)督的作用，使企業(yè)的運營遭受風(fēng)險的幾率變大。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生原因主要為：企業(yè)內(nèi)部審計的工作人員專業(yè)能力不足，再加上各方面的素養(yǎng)水平低，不能勝任內(nèi)審工作;企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)不明確，無法對內(nèi)審人員的資格進(jìn)行考核，導(dǎo)致了內(nèi)審工作隨意性太大。

　　(六)內(nèi)部審計未能發(fā)揮作用

　　就目前來看，許多企業(yè)只是在總部設(shè)立了審計部門，建立了一種垂直的內(nèi)審機構(gòu)，在下面的子公司沒有組建審計部門。這種管理方式固然可以做到，全面的監(jiān)督子公司和各個部門，但是，這種報告形式的監(jiān)督，在反映問題上，就有可能出現(xiàn)大事化小和避重就輕的現(xiàn)象出現(xiàn)，致使問題報告不夠真實，不能從實際情況出發(fā)去反映問題。還有一些企業(yè)的內(nèi)部審計部門是在強制的約束下才建立的，只是流于形式，沒有實際效用。一些企業(yè)的審計人員對內(nèi)審工作不了解，從字面意思上理解，認(rèn)為內(nèi)審是對審計人員的監(jiān)督，抱有抵觸情緒，不配合內(nèi)審工作。

　　四、針對所出現(xiàn)的問題，給出相應(yīng)的措施

　　(一)完善所需的各種制度

　　1.對憑證進(jìn)行審核。企業(yè)進(jìn)行收支款項的業(yè)務(wù)處理以及賬務(wù)處理之前，都要對所有憑證進(jìn)行審核，憑證審核正確無誤后，再開始工作。審核的主要內(nèi)容就是，查看憑證的真假以及合法性。還要對所有相關(guān)證件進(jìn)行審查，查看證件的審批過程是否完全。2.對崗位進(jìn)行職責(zé)明確。對每個員工的職責(zé)進(jìn)行明確，還要建立與此相應(yīng)的獎懲機制，從而提高員工的責(zé)任感，進(jìn)一步加強員工的積極性和主動性。同時，改變員工的工作方式，從原先的被動模式轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥娜プ鲎约悍輧?nèi)的工作。3.推行預(yù)算制度。員工應(yīng)該所有的工作，都提前的進(jìn)行預(yù)算，并把預(yù)算結(jié)果上交到管理部門，管理部門根據(jù)預(yù)算進(jìn)行預(yù)算資金的下發(fā)。集中核算機構(gòu)，要對管理部門所下發(fā)的預(yù)算金，進(jìn)行管理和核算。

　　(二)改善財務(wù)管理制度

　　建立好會計核算重心以后，應(yīng)該實行新的財務(wù)管理制度，并且還要對老的管理進(jìn)行整頓，來保證以后的工作都可以順利的開展，把財務(wù)工作的重點從核算轉(zhuǎn)變成管理，這樣可以確保財務(wù)轉(zhuǎn)型工作能夠順利的開展下去。

　　(三)對內(nèi)部審計的工作人員進(jìn)行規(guī)范和培訓(xùn)

　　要想能夠有效的、快速的開展內(nèi)部審計工作，就必須要有一個，由高素質(zhì)的工作人員組成的審計隊伍。對于現(xiàn)有的審計工作人員來說，對審計方面的知識要熟練的掌握，方便可以更加深入的學(xué)習(xí)相關(guān)的知識。但是對新招收的審計工作人員，一定要保證質(zhì)量，最好能夠招收那些責(zé)任心強、專業(yè)能力高、事業(yè)心重、思想覺悟高的人員。此外，定期的要對審計人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保他們可以了解和認(rèn)識新出現(xiàn)的審計知識，并提高他們的專業(yè)能力，促使他們可以從容的面對審計工作。綜上，我國在近些年所進(jìn)行的財政改革中，所提出的公允價值，是最重要的改革。因為，公允價值具有很強的適應(yīng)性，被社會很快的認(rèn)可，隨著我國經(jīng)濟(jì)制度的持續(xù)完善，公允價值對企業(yè)的財政管理起到的作用越來越重。所以，財務(wù)工作人員對公允價值這種計量方式的有關(guān)知識要深入的去了解。只有這樣，才能順利的進(jìn)行會計審計的工作，才能規(guī)避在工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險。

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　　經(jīng)濟(jì)學(xué)優(yōu)秀期刊推薦：《經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)》（月刊）1960年創(chuàng)刊，是由中國社科院經(jīng)濟(jì)研究所主辦的經(jīng)濟(jì)類綜合性理論刊物。反映國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)理論研究的最新成果與動態(tài)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)理論工作的開展。辟有經(jīng)濟(jì)科學(xué)新論、經(jīng)濟(jì)熱點分析、學(xué)術(shù)探討、會議綜述。辟有經(jīng)濟(jì)科學(xué)理論、經(jīng)濟(jì)熱點分析、學(xué)術(shù)探討、會議綜述、學(xué)術(shù)資料、經(jīng)濟(jì)體制改革、調(diào)查與建議、地區(qū)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、中外學(xué)術(shù)交流、外國經(jīng)濟(jì)理論動態(tài)、世界經(jīng)濟(jì)、外國經(jīng)濟(jì)理論評述等欄目。讀者對象為經(jīng)濟(jì)理論研究人員、經(jīng)濟(jì)工作者及經(jīng)濟(jì)院校師生。

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