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研究與發(fā)展管理雜志論文投稿方向
- 周期：雙月刊
- 期刊級(jí)別：核心期刊
- 國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)：31-1599/G3
- 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：1004-8308
- 主辦單位：復(fù)旦大學(xué)
- 主管單位：國(guó)家教育部科技司
研究與發(fā)展管理雜志簡(jiǎn)介
《研究與發(fā)展管理》(雙月刊)本刊是在國(guó)家教育部支持下，由復(fù)旦和全國(guó)高?？蒲泄芾硌芯繒?huì)主辦的綜合性科技管理學(xué)術(shù)刊物，主編為鄭紹濂教授，編輯部設(shè)在復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院?？镏饕强茖W(xué)技術(shù)發(fā)展及其應(yīng)用方面的管理研究論文，面向大專院校、科研單位與企業(yè)的廣大科技人員、科技管理人員、科技管理研究人員和有關(guān)專業(yè)的研究生，以及其他有關(guān)人員。
研究與發(fā)展管理雜志欄目設(shè)置
知識(shí)經(jīng)濟(jì)與管理、科技創(chuàng)新、企業(yè)R&D管理、高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、國(guó)外研究與發(fā)展管理、工作研究
研究與發(fā)展管理雜志榮譽(yù)
CSSCI 南大核心期刊(中文社會(huì)科學(xué)引文索引)(含擴(kuò)展版)萬方收錄(中)上海圖書館館藏北大核心期刊(中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊)國(guó)家圖書館館藏知網(wǎng)收錄(中)維普收錄(中)中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)中國(guó)期刊方陣雙效期刊中國(guó)核心期刊遴選數(shù)據(jù)庫中科雙效期刊全國(guó)中文核心期刊
投稿要求:
1、文章標(biāo)題要簡(jiǎn)短，能概括中心思想，一般不超過20個(gè)漢字，必要時(shí)加副標(biāo)題
2、正文應(yīng)層次清楚，行文規(guī)范，方便閱讀，字?jǐn)?shù)一般以2500-8000字為宜，重要稿件可不受此限制
3、題目下面均應(yīng)寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編，多位作者分別列出上述信息
4、來稿必須附有100-300字的內(nèi)容摘要和3-5個(gè)關(guān)鍵詞
5、如文章獲得基金項(xiàng)目資助，以[基金項(xiàng)目]作為標(biāo)識(shí)，并注明基金項(xiàng)目名稱和編號(hào)
6、正文中圖表主要是文字難以表達(dá)清楚的內(nèi)容，圖表應(yīng)設(shè)計(jì)合理，先后分別給出圖表序號(hào)
7、來稿請(qǐng)注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學(xué)歷、職稱、工作單位、聯(lián)系電話、詳細(xì)郵寄地址
8、編輯部有權(quán)對(duì)稿件進(jìn)行修刪，不同意請(qǐng)?jiān)诟寮新暶?/p>
9、請(qǐng)勿一稿多投，發(fā)現(xiàn)一稿多投者，一切不良后果由作者承擔(dān)
2019年03期目錄
創(chuàng)新動(dòng)能
分紅水平差異、股票交易活躍度與高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新——基于門限效應(yīng)和調(diào)節(jié)效應(yīng)的綜合分析李思瑞;楊震寧;1-12
供應(yīng)鏈集中度對(duì)企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度影響的實(shí)證研究——產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的調(diào)節(jié)作用黃千員;宋遠(yuǎn)方;13-26
企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)成長(zhǎng):技術(shù)創(chuàng)新的中介效應(yīng)孟猛猛;陶秋燕;雷家骕;27-37
謙遜領(lǐng)導(dǎo)對(duì)個(gè)人——團(tuán)隊(duì)匹配的影響及其作用機(jī)制研究蔡地;劉佳;馬金鵬;38-46+71
創(chuàng)新環(huán)境
環(huán)境規(guī)制與中國(guó)企業(yè)全要素生產(chǎn)率——基于“節(jié)能減碳”政策的檢驗(yàn)湯學(xué)良;顧斌賢;康志勇;宗大偉;47-58
民營(yíng)參股、制度環(huán)境與企業(yè)創(chuàng)新任曙明;李馨漪;王艷玲;韓月琪;59-71
碳風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、低碳創(chuàng)新與碳績(jī)效周志方;李祎;肖恬;曾輝祥;72-83
知識(shí)管理
知識(shí)共享是“圈子游戲”嗎?——文化價(jià)值觀與圈內(nèi)/圈外知識(shí)共享實(shí)證研究金輝;李輝;段光;84-98
知識(shí)技能型共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)活躍度的影響因素及其作用機(jī)理研究李梅芳;齊陽陽;王夢(mèng)婷;齊?；?99-108
包容性領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)部人身份認(rèn)知與員工知識(shí)共享——組織創(chuàng)新氛圍的調(diào)節(jié)作用鐘熙;付曄;王甜;109-120
《研究與發(fā)展管理》
