國有企業(yè)黨員教育管理的探索與創(chuàng)新
摘要:一個(gè)企業(yè)內(nèi)黨員素質(zhì)的高低影響著該企業(yè)的生存與發(fā)展,同時(shí)也對企業(yè)形象、文化凝聚力以及長久發(fā)展都有巨大的影響。因此,國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重黨員的教育培訓(xùn),提高國企黨員的素質(zhì),充分調(diào)動(dòng)企業(yè)基層黨員的積極性,充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的模范帶頭作用以及國企的思想政治優(yōu)勢,促進(jìn)企業(yè)良好、長久的發(fā)展。下面就對國有企業(yè)的黨員教育管理進(jìn)行分析。
關(guān)鍵詞:國有企業(yè);黨員教育培訓(xùn);黨員素質(zhì)
1建立完善的企業(yè)黨員教育機(jī)制
國企黨員的教育培訓(xùn)工作。是國有企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容。國企黨員教育培訓(xùn)工作的有效展開能夠提高黨員干部的思想境界和自身素質(zhì),提升企業(yè)的凝聚力。而做好國企黨員教育培訓(xùn)工作的核心,是健全黨員教育培訓(xùn)長效機(jī)制,使國企的黨員教育培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、常規(guī)化。建立健全國企黨員教育培訓(xùn)長效機(jī)制,首先要制定黨員教育培訓(xùn)的相關(guān)制度,把企業(yè)的黨建工作責(zé)任制與黨員培訓(xùn)緊密結(jié)合。國企要根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展需求,采取行之有效的管理方法和管理制度,建立健全黨員教育培訓(xùn)體系,把黨員教育工作納入到企業(yè)黨建工作流程中去。另外,國有企業(yè)要設(shè)置出科學(xué)、規(guī)范的黨員教育工作管理體系,建立與之相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn),做到黨員教育和企業(yè)發(fā)展、黨建工作共同進(jìn)行,黨員教育與黨的建設(shè)共同安排、一起考核。
要做好黨員教育培訓(xùn)工作,國企還必須建立起相關(guān)的監(jiān)督管理機(jī)制。在黨員教育培訓(xùn)過程中,如果國企不建立有效的監(jiān)督機(jī)制,就不能實(shí)現(xiàn)規(guī)范、有效的管理。因此,國有企業(yè)要積極建立健全民主評議制度,接受群眾的批評監(jiān)督;完善領(lǐng)導(dǎo)班子定期與黨員交流談心制度,領(lǐng)導(dǎo)要在日常生活中關(guān)心黨員的工作、學(xué)習(xí)情況,仔細(xì)了解黨員的思想變動(dòng);企業(yè)還要建立起黨員個(gè)人問題請示匯報(bào)制度,使黨員嚴(yán)格遵守黨內(nèi)生活,規(guī)范黨員的個(gè)人行為。上級黨組織與社會各界要加強(qiáng)對基層黨組織的監(jiān)督管理,基層黨組織負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督管理。在監(jiān)督管理上,國有企業(yè)還要拓寬渠道,采用內(nèi)外、上下全方位融合的監(jiān)督管理體系,采取多種監(jiān)督措施,使黨員監(jiān)督管理體制能夠更加嚴(yán)格有效的實(shí)施。
2加強(qiáng)國企黨員思想教育,堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”基本理念
國有企業(yè)要想搞好黨員的教育培訓(xùn),就必須強(qiáng)化黨員的思想觀念教育,用科學(xué)的思想理論來武裝黨員的頭腦,使企業(yè)黨員能夠保持一個(gè)先進(jìn)的思想觀念,不斷夯實(shí)黨員隊(duì)伍的建設(shè)。首先,國有企業(yè)要培養(yǎng)黨員形成正確認(rèn)識事物、分析判斷事物的能力,加強(qiáng)黨員的黨性教育。在當(dāng)前和平年代,黨員缺少了血與火、生與死的考驗(yàn),主要面對的是利益方面的考驗(yàn)。在個(gè)人利益與國家利益、群眾利益、集體利益面前,黨員能否把個(gè)人利益放在后面,能否正確選擇“索取值”和“奉獻(xiàn)值”,能否無條件地服從黨和國家的利益。其次,黨員還要具備創(chuàng)新精神,把與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新真正地融人到自己的具體工作當(dāng)中,努力鉆研專業(yè)知識,在工作中勇于創(chuàng)新、帶頭苦干,做好模范帶頭作用。另外,黨員的工作作風(fēng)建設(shè)也必須得到重視,黨員要不斷提高自己的精神境界,堅(jiān)持原則、明辨是非,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,克服個(gè)人主義,堅(jiān)持吃苦在先、享樂在后,堅(jiān)決抵制拜金主義和社會上的一些不良風(fēng)氣,建立一支廉潔奉公、品質(zhì)高尚、具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。
黨員教育培訓(xùn)要堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”的思想理念,使教育培訓(xùn)管理工作具有時(shí)效性,讓黨員在提高思想認(rèn)識的同時(shí),全面提高自己的綜合素質(zhì)。在黨員教育培訓(xùn)中,國有企業(yè)要把傳統(tǒng)的基礎(chǔ)教育與當(dāng)前先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)進(jìn)行有效結(jié)合;把集體學(xué)習(xí)與黨員自學(xué)相互結(jié)合;把企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、企業(yè)文化與黨員教育培訓(xùn)相互結(jié)合,多方面地對黨員進(jìn)行培訓(xùn)教育,增加黨員的專業(yè)技能,提高黨員覺悟,綜合提高黨員素質(zhì)。國有企業(yè)還應(yīng)當(dāng)把黨員教育培訓(xùn)與黨員的個(gè)人前途聯(lián)系起來,把黨員教育培訓(xùn)與黨員與企業(yè)的共同發(fā)展聯(lián)系起來,最大限度地為黨員創(chuàng)造發(fā)展空間,幫助每個(gè)黨員都在企業(yè)發(fā)展中找到適合自己的位置,提高黨員參與教育培訓(xùn)的積極性,讓黨員能夠真正感受到參與教育培訓(xùn)的重要作用。
3對黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化
黨員的教育培訓(xùn)要能夠符合社會的需要和企業(yè)的要求,企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合黨員的具體崗位,設(shè)計(jì)出符合黨員實(shí)際情況的教育內(nèi)容。我們可以借鑒“5+1”的教育模式,把政治理論、理想信念、普法教育、形勢任務(wù)、創(chuàng)優(yōu)爭先五個(gè)模塊,與社會實(shí)踐這一個(gè)模塊相結(jié)合。政治理論是黨員思想政治工作的重要內(nèi)容。黨員有了堅(jiān)實(shí)的政治理論,才能保持政治立場的堅(jiān)定。這一模塊的學(xué)習(xí)能夠使廣大黨員對我黨的執(zhí)政方針和社會主義建設(shè)規(guī)律有充分的了解,提高黨員應(yīng)用科學(xué)理論對具體事物進(jìn)行分析的能力。這一模塊的主要內(nèi)容包含了社會主義核心價(jià)值觀、科學(xué)發(fā)展觀等。其次是理想信念模塊。堅(jiān)定的理想信念是共產(chǎn)黨員的精神動(dòng)力。理想信念教育是新時(shí)期黨的建設(shè)的重要任務(wù)。這一課程的學(xué)習(xí)能夠讓黨員對我黨的光輝歷程有更加深刻的理解,從而用更加堅(jiān)定的信念去自覺踐行自我奉獻(xiàn)精神。這一模塊課程主要是對黨的光輝歷程進(jìn)行回顧,由企業(yè)崗位奉獻(xiàn)的先進(jìn)模范進(jìn)行人生理想方面的暢談。
普法教育模塊是把企業(yè)的普法教育與黨員的教育培訓(xùn)相結(jié)合,把黨員作為企業(yè)的重點(diǎn)普法對象,讓黨員對普法教育的重要意義有一個(gè)清晰的認(rèn)識,強(qiáng)化黨員學(xué)法、守法的自覺性,使黨員在工作實(shí)際中帶頭學(xué)習(xí)和宣傳法律知識,積極組織普法活動(dòng),宣傳法制教育。這一課程內(nèi)容黨員可以根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際需求,選擇適合自己企業(yè)的法律進(jìn)行學(xué)習(xí),比如《安全生產(chǎn)法》《國有資產(chǎn)管理法》《知識產(chǎn)權(quán)法》等。而形勢任務(wù)的課程設(shè)置是讓黨員認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想,提高凝聚力,企業(yè)要讓黨員對當(dāng)前國內(nèi)外形勢與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃有一定的了解,增加黨員自身的責(zé)任感和緊迫感。企業(yè)設(shè)置的創(chuàng)優(yōu)爭先模塊對企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)起到了推進(jìn)作用,以增強(qiáng)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的責(zé)任意識為目的,激勵(lì)黨員在工作中勇于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)困難。社會實(shí)踐課程是在以上五個(gè)模塊的基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,組織職工進(jìn)行社會實(shí)踐活動(dòng)。比如,企業(yè)可以組織黨員參觀愛國教育基地、觀看主題教育視頻。
4實(shí)施黨員獎(jiǎng)懲的制度
企業(yè)在進(jìn)行黨員教育培訓(xùn)時(shí)要結(jié)合當(dāng)前先進(jìn)的信息技術(shù),拓寬教育渠道,豐富教育形式,提高黨員參與學(xué)習(xí)的積極性,為黨員教育培訓(xùn)提供便利條件,讓枯燥的理論灌輸變?yōu)辄h員自己積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)。因此,國企黨組織要轉(zhuǎn)變教育理念、采用多種教育形式,廣泛利用當(dāng)前先進(jìn)的傳播媒體與交互工具,進(jìn)行黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。比如企業(yè)可以通過建立微信群聊、創(chuàng)設(shè)微信公眾號等方式對員工進(jìn)行教育培訓(xùn)。還可以讓黨員把學(xué)習(xí)后的思想感受通過網(wǎng)絡(luò)上傳,由教師給予評價(jià)。這些培訓(xùn)形式既讓職工感到輕松、愉悅,又克服了有些單位人員不集中、流動(dòng)性大的問題,讓黨員無論何時(shí)何地都可以自由地學(xué)習(xí)和交流互動(dòng)。
5結(jié)束語
總而言之,國企黨員教育培訓(xùn)工作要緊密結(jié)合企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合黨員的個(gè)人發(fā)展。國企要加強(qiáng)思想觀念教育,建立健全黨員長效教育管理機(jī)制,完善監(jiān)督、獎(jiǎng)懲體系,并結(jié)合黨員的具體崗位技能進(jìn)行教育培訓(xùn)。只有創(chuàng)新黨員培訓(xùn)方法,國有企業(yè)才能切實(shí)有效地提升黨員的整體素質(zhì),提高企業(yè)市場競爭力,跟上社會進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐。
參考文獻(xiàn)
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作者張劍
《國有企業(yè)黨員教育管理的探索與創(chuàng)新》
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