對土木工程建筑施工技術(shù)及創(chuàng)新研究

　　摘要：新形勢下，社會經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展速度極快，城市化進程進入新階段，建筑業(yè)實現(xiàn)迅猛發(fā)展，土木工程項目的數(shù)量及規(guī)模日益增大，而土木工程建筑施工技術(shù)作為項目建設(shè)的核心關(guān)鍵，也受到更多人的關(guān)注與重視。鑒于當(dāng)下土木工程建筑施工中仍有諸多弊病，安全事故也層見疊出，針對此種現(xiàn)狀，優(yōu)化創(chuàng)新土木工程建筑施工技術(shù)，就顯得尤為關(guān)鍵。本文將以土木工程建筑施工技術(shù)的特點為切入點，在科學(xué)認(rèn)識問題的基礎(chǔ)上，分析探究切實可行的創(chuàng)新策略。

　　關(guān)鍵詞：土木工程；施工技術(shù)；創(chuàng)新；探究

　　近年來，我國土木工程建筑施工技術(shù)，雖取得了一定的進步和發(fā)展，但大部分技術(shù)都是引用或借鑒的西方技術(shù)，不符合我國實際，同時缺少創(chuàng)新和完善，一些技術(shù)還較為落后，不僅虛耗了大量的人力、物力、財力以及資源，還使得施工質(zhì)量難以得到保障。我國的建筑行業(yè)進入高速發(fā)展期，城市建設(shè)速度也越來越快，大眾對于居住環(huán)境的要求更加嚴(yán)格，此種前提下，優(yōu)化創(chuàng)新土木工程建筑施工技術(shù)，成為當(dāng)前的首要任務(wù)，這一任務(wù)與施工企業(yè)的經(jīng)濟收益密切相關(guān)，也對大眾的人身安全，發(fā)揮著極大的影響作用。如若土木工程建筑施工技術(shù)墨守成規(guī)，那么施工企業(yè)將難以跟上時代發(fā)展趨勢，自身競爭力將不斷下滑，最終將被市場所舍棄。反之，通過不斷優(yōu)化革新土木工程建筑施工技術(shù)，建設(shè)質(zhì)量將得到有力保障，資源浪費現(xiàn)象將得以有效處理，技術(shù)含量也將逐步升高，此舉既能滿足大眾的品質(zhì)要求，還能促進企業(yè)切身利益的不斷提高。

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　　1土木工程建筑施工技術(shù)特點分析

　　土木工程建筑施工技術(shù)最顯著的特點，就是流動性以及固定性，其中，流動性體現(xiàn)在土木工程項目建設(shè)期間，一切可能出現(xiàn)的流動因素，包括參與施工的人員，相關(guān)建筑規(guī)范等等，這是由于土木建設(shè)施工項目的規(guī)模，極易因一些不可控因素，而出現(xiàn)不同程度的變化，相應(yīng)施工人員的數(shù)目及工種，建設(shè)施工標(biāo)準(zhǔn)也會出現(xiàn)變化。而固定性則體現(xiàn)在，無論上述內(nèi)容怎樣變化，所涉及到的專業(yè)技術(shù)是不變的，尤其是一些利用率較高的工藝技術(shù)，固定性會更強。其次，土木建筑工程體現(xiàn)出一定的漸變性，這是因為科學(xué)技術(shù)的進步與發(fā)展，對外開放程度的逐步加深，建筑施工技術(shù)也出現(xiàn)相應(yīng)變化，以此來順應(yīng)時代發(fā)展趨勢，加之國外建筑理念的滲透，這也就使得漸變性這一特點更加明顯。

　　2土木工程建筑施工中的常見問題

　　土木工程涵蓋眾多學(xué)科，要求項目建設(shè)方案的設(shè)計人員，必須具備較強的專業(yè)素養(yǎng)，但就實際情況而言，絕大部分的設(shè)計人員無法滿足這一要求，理論知識不夠扎實，學(xué)以致用能力較弱。此外，在實際設(shè)計期間，也未能對整體理論體系進行探究，直接阻礙到建筑施工技術(shù)的優(yōu)化升級。針對工程驗收這一環(huán)節(jié)，有一部分施工企業(yè)沒有予以其應(yīng)有的重視，使得施工質(zhì)量管控工作的開展頻頻受阻，建筑要求也無法得到充分滿足，工程質(zhì)量問題也難以有效解決。再加上監(jiān)管制度的不完善，致使施工管理十分混亂，各部門的職責(zé)劃分不清晰，監(jiān)督管理工作效果差強人意，在實際建筑施工過程中，粗制濫造現(xiàn)象頻現(xiàn)，使得有些土木工程需要進行二次施工，進而影響到整個建筑進程與建設(shè)質(zhì)量。若施工質(zhì)量無法得到保障，施工人員的人身安全也會受到威脅。

　　3土木工程建筑施工技術(shù)創(chuàng)新策略

　　3.1強調(diào)創(chuàng)新理念

　　土木工程建筑施工技術(shù)要想得以優(yōu)化和創(chuàng)新，施工企業(yè)就要在第一時間進行改革，自上而下地強調(diào)創(chuàng)新理念，使新的施工理念能夠跟上行業(yè)發(fā)展的腳步，滿足現(xiàn)代建設(shè)施工的要求，并能為企業(yè)切身利益的逐步提高，提供強有力的保障。在社會迅猛發(fā)展環(huán)境下，大眾的物質(zhì)條件得到改善，思想文化需求也被提升日程，對于建筑施工行業(yè)而言，企業(yè)要想在市場中站穩(wěn)腳跟，就必須具備現(xiàn)代化的、敢于革新的施工理念，使自身始終保持活力，只有不斷提高核心競爭力，才能占據(jù)較大的市場份額。施工企業(yè)需要發(fā)展創(chuàng)新思維，緊跟市場腳步，借鑒或摸索新型施工理念、工藝技術(shù)，并將其有效應(yīng)用于土木工程建筑施工中。

　　3.2健全創(chuàng)新機制

　　為使施工人員的創(chuàng)新熱情得到充分調(diào)動，施工企業(yè)的首要任務(wù)，就是建立健全的創(chuàng)新機制，通過營造自由寬松的工作環(huán)境，以此使施工人員樹立起創(chuàng)新意識，并敢于革新、敢于直言。現(xiàn)在，有很多土木工程建筑施工企業(yè)，尚未構(gòu)建起完整的創(chuàng)新機制，配套制度也不夠完善，使得施工人員的創(chuàng)新熱情不足，創(chuàng)新能力薄弱，施工技術(shù)革新沒有助力，創(chuàng)新隊伍的組織建設(shè)也頻頻受阻。我國土木工程建筑施工企業(yè)在這一環(huán)節(jié)，仍有很多漏洞，與西方相比，還有很大的進步空間。為走出此種困境，施工企業(yè)需要及時進行改革，具體到實踐中可從以下方面著手：其一，制定和補充施工技術(shù)革新制度。通過制定規(guī)范的創(chuàng)新制度，培養(yǎng)更多的創(chuàng)新人才，并為其創(chuàng)新指明正確方向，營造良好氛圍，以此深化創(chuàng)新理念。企業(yè)需要汲取先進優(yōu)秀的制度經(jīng)驗，依照自身實情，制定出完善且合理的創(chuàng)新制度。其二，注重創(chuàng)新隊伍的建設(shè)，為創(chuàng)新制度的完善，提供足夠的人才保障。施工企業(yè)需要對人才的培養(yǎng)與引進，予以高度重視，只有這樣，創(chuàng)新隊伍的專業(yè)水平和綜合能力，才能不斷提高，施工技術(shù)革新工作，才能順利開展。其三，建立透明合理的獎勵制度。針對表現(xiàn)突出的創(chuàng)新人才，工作積極性較高的創(chuàng)新人才，對其進行適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，并予以公開表揚，以此充分調(diào)動職工的創(chuàng)新熱情。最后，開展在崗人員的培訓(xùn)工作，盡可能減少人才流失，提高施工人員、技術(shù)人員的綜合能力，并為他們提供研討技術(shù)、分享經(jīng)驗的機會，使其創(chuàng)新能力得以快速提高。

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　　王映雪

《對土木工程建筑施工技術(shù)及創(chuàng)新研究》

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