正當(dāng)時(shí)......

學(xué)術(shù)咨詢服務(wù)
當(dāng)前位置:職稱成果咨詢網(wǎng)建筑職稱論文》工程師發(fā)表論文淺析建筑工程項(xiàng)目管理的探討

工程師發(fā)表論文淺析建筑工程項(xiàng)目管理的探討

來(lái)源:職稱成果咨詢網(wǎng)作者:職稱論文時(shí)間:2015-01-05 16:37
掃碼咨詢

  摘要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迅速發(fā)展,做為我國(guó)支柱產(chǎn)業(yè)之一的建筑業(yè)的發(fā)展規(guī)模與速度空前。建筑工程的項(xiàng)目管理日益成為我國(guó)建筑行業(yè)發(fā)展中備受人們關(guān)注的一個(gè)重要問(wèn)題。文章就建筑工程的項(xiàng)目管理略作探討。

  關(guān)鍵詞:建筑工程;質(zhì)量管理;成本控制體系;質(zhì)量保證體系

  工程項(xiàng)目管理它是指通過(guò)一定的組織形式,用系統(tǒng)工程的觀點(diǎn)、理論和方法對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目生命周期內(nèi)的所有工作,包括項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究、項(xiàng)目決策、設(shè)計(jì)、設(shè)備詢價(jià)、施工、簽證、驗(yàn)收等系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)過(guò)程進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制,以達(dá)到保證工程質(zhì)量、縮短工期、提高投資效益的目的。

職稱論文發(fā)表網(wǎng)

  1建筑工程的成本管理

  隨著工程項(xiàng)目管理在建筑業(yè)中逐步推廣和普及,項(xiàng)目的成本管理也逐漸被人民所重視,并且已經(jīng)得到應(yīng)用,可以說(shuō),項(xiàng)目成本管理正成為施工項(xiàng)目管理向深層次發(fā)展的主要標(biāo)志和不可缺少的內(nèi)容。

  1.1建立一個(gè)完整的成本控制體系工程中標(biāo)后在開(kāi)工前,應(yīng)由專門人員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分階段的實(shí)行,造價(jià)編制和相關(guān)管理人員應(yīng)指向項(xiàng)目確定整個(gè)工程的責(zé)任成本,并將整個(gè)工程的責(zé)任成本分散成各階段的成本控制,各部門有各部門自己的責(zé)任成本,并且由項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施起,由項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)各分部經(jīng)理的工程進(jìn)行監(jiān)督,分部經(jīng)理則對(duì)所管部下進(jìn)行監(jiān)督,這樣的分類管理,讓全部門都做好成本控制工作,對(duì)成本控制有著強(qiáng)烈的意識(shí),以避免施工過(guò)程造成的疏忽引起復(fù)工而浪費(fèi)一定的人力、物力。

  1.2對(duì)持有資源的成本管理

  在人員安排上能夠根據(jù)工程的進(jìn)度來(lái)進(jìn)行安排,固定人員能夠落實(shí)到位,抓緊的工程需增添人手也可外請(qǐng),最好是能避免則少請(qǐng),以免增加人力成本。建筑公司應(yīng)該根據(jù)自身情況,培養(yǎng)一批專業(yè)多技能的技術(shù)人員,便于調(diào)節(jié)各工序的松緊情況,以防人手緊缺,這樣既能夠節(jié)約人工費(fèi)用成本,同時(shí)能夠加快工期進(jìn)度。材料采購(gòu)中,采購(gòu)部應(yīng)該盡量減少中間環(huán)節(jié),直接從廠家拿貨,同時(shí)應(yīng)該做好市場(chǎng)調(diào)查,對(duì)性價(jià)比進(jìn)行比較。施工機(jī)械費(fèi)則要提高設(shè)備的利用率,并且做好維護(hù)和保養(yǎng),盡量減少各個(gè)環(huán)節(jié)的費(fèi)用支出。

  1.3做好其他成本控制工作

  在現(xiàn)行招標(biāo)項(xiàng)目中,最低中標(biāo)原則已經(jīng)讓企業(yè)在建設(shè)中盈利很少,而大部分的利益來(lái)源于對(duì)建筑工程中的成本控制,還有憑借費(fèi)用的索賠,設(shè)計(jì)變更和工程簽證。所以,建筑企業(yè)應(yīng)該對(duì)這方面更加了解,收集相關(guān)資料,爭(zhēng)取更大利益的索賠和簽證。處理好進(jìn)度和成本關(guān)系的控制,避免生產(chǎn)人員倒工,或者趕工期而增加施工人員和機(jī)器等等現(xiàn)象。

  2建筑工程的質(zhì)量管理

  建筑工程的質(zhì)量管理可用以下幾句概況:確定目標(biāo),明確責(zé)任;分解落實(shí);針對(duì)難點(diǎn),組織攻關(guān);樣板示范,摸索經(jīng)驗(yàn);跟蹤控制,嚴(yán)格把關(guān)。

  2.1建立質(zhì)量保證體系

  為了把質(zhì)量工作落實(shí)到處,必須建立可行的質(zhì)量保證體系。企業(yè)依照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)建立質(zhì)量保證體系是為了覆蓋工程的全部質(zhì)量有效的在全過(guò)程實(shí)施。企業(yè)和項(xiàng)目是質(zhì)量保證體系有效運(yùn)行的關(guān)鍵。企業(yè)要不斷加強(qiáng)各層次領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量管理意識(shí),充分發(fā)揮工程師和技術(shù)人員的作用,建立一個(gè)以項(xiàng)目經(jīng)理為責(zé)任總工程師,全面負(fù)責(zé)、技術(shù)部門及質(zhì)量監(jiān)督部門實(shí)施監(jiān)管體系,培養(yǎng)一支專門管理和監(jiān)督的專家隊(duì)伍。項(xiàng)目經(jīng)理作為管理層也是執(zhí)行層,在保證公司質(zhì)量方針的同時(shí)還必須對(duì)保證建設(shè)業(yè)質(zhì)量。

  2.2控制施工環(huán)境與施工工序

  在工程施工過(guò)程中影響質(zhì)量的因素是多方面的,質(zhì)量管理環(huán)境,如質(zhì)量保證體系、質(zhì)量管理制度;工程技術(shù)環(huán)境,如本地地質(zhì)狀況等;所以應(yīng)根據(jù)具體的項(xiàng)目對(duì)影響質(zhì)量因素進(jìn)行有效的控制。施工工序是最影響施工質(zhì)量的因素,因此必須加強(qiáng)對(duì)施工工序的質(zhì)量控制,把事后控制轉(zhuǎn)向以預(yù)防為主。應(yīng)采用數(shù)理統(tǒng)計(jì)法對(duì)施工各工序進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,以判斷質(zhì)量是否合格。

  3建筑工程的安全生產(chǎn)管理

  建筑工程的安全生產(chǎn)管理,就是施工項(xiàng)目在施工過(guò)程中,組織安全生產(chǎn)的全部活動(dòng),通過(guò)對(duì)生產(chǎn)因素的具體控制,使生產(chǎn)因素不安全的行為和狀態(tài)減少或消除,不引發(fā)事故,從而保證施工項(xiàng)目的正常運(yùn)行。

  3.1堅(jiān)持安全管理原則

  安全與生產(chǎn)同步,管生產(chǎn)必須抓安全,安全寓于生產(chǎn)之中,并對(duì)生產(chǎn)發(fā)揮促進(jìn)與保證作用。

  堅(jiān)持“四全”動(dòng)態(tài)管理,安全工作不是少數(shù)人和安全機(jī)構(gòu)的事,而是一切與生產(chǎn)有關(guān)的人的共同事情,缺乏全員的參與,安全管理不會(huì)有生機(jī),效果也不會(huì)明顯。生產(chǎn)組織者在安全管理中的作用固然重要,全員性參與安全管理也是十分重要的。因此,生產(chǎn)活動(dòng)中對(duì)安全工作必須是全員、全過(guò)程、全方位、全天候的動(dòng)態(tài)管理。

  3.2堅(jiān)持控制人的不安全行為與物的不安全狀態(tài)分析事故的成因,人、物和環(huán)境因素的作用是事故的根本原因,從對(duì)人和物的管理方面,去分析事故,人的不安全行為和物的不安全狀態(tài),都是釀成事故的直接原因。

  3.3制定安全管理措施

  加強(qiáng)施工工程的安全管理,制定確實(shí)可行的安全管理制度和措施十分重要。它是管理的方法和手段,對(duì)生產(chǎn)各因素狀態(tài)的約束和控制,根據(jù)施工生產(chǎn)特點(diǎn),安全管理也具有明顯的行業(yè)特色。要落實(shí)安全責(zé)任,實(shí)施責(zé)任管理,加強(qiáng)安全教育,例行安全檢查。

  4充實(shí)運(yùn)用先進(jìn)的管理手段

  隨著計(jì)算機(jī)的普及和應(yīng)用軟件的迅速發(fā)展,目前已開(kāi)發(fā)出不少用于項(xiàng)目管理的軟件以及專門用于成本控制及管理的軟件,這不僅可大大提高管理人員的工作效率,而且在輔助管理人員進(jìn)行設(shè)計(jì)、決策管理等方面也起到了十分重要的作用。

  5完善工程建設(shè)項(xiàng)目管理的措施

  5.1工程建設(shè)項(xiàng)目的目標(biāo)管理首先,要設(shè)定項(xiàng)目管理的目標(biāo)。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)通過(guò)SWOT,評(píng)估項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和市場(chǎng)環(huán)境可能帶來(lái)的機(jī)會(huì)和威脅,把項(xiàng)目的目標(biāo)細(xì)化,確立下級(jí)的分目標(biāo),上級(jí)和下級(jí)就實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)所需的條件以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)后的獎(jiǎng)懲事宜達(dá)成協(xié)議。其次,在目標(biāo)設(shè)定后,要嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目的目標(biāo)。員工要對(duì)自己的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況不斷檢查,項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)對(duì)目標(biāo)實(shí)施過(guò)程中的進(jìn)行必要的管理。項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)都是互相聯(lián)系的,應(yīng)互相協(xié)作、互相配合,促進(jìn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)地進(jìn)行調(diào)節(jié)、控制、經(jīng)常地糾正那些偏離目標(biāo)的行動(dòng),保證項(xiàng)目沿著正確的軌道,向目標(biāo)運(yùn)行。

  5.2工程建設(shè)項(xiàng)目的過(guò)程控制

  首先,進(jìn)行項(xiàng)目的進(jìn)度控制。項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃調(diào)整主要是監(jiān)督進(jìn)度的執(zhí)行狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正偏差、錯(cuò)誤。在控制中要考慮影響項(xiàng)目進(jìn)度變化的因素、項(xiàng)目進(jìn)度變更對(duì)其他部分的影響因素、進(jìn)度表變更時(shí)應(yīng)采取的實(shí)際措施。當(dāng)出現(xiàn)偏離進(jìn)度計(jì)劃的情況時(shí),要及時(shí)地更正調(diào)整。

  其次,進(jìn)行項(xiàng)目的成本控制。成本估算的工具也很多,主要是類比估算法、自下而上估計(jì)法、參數(shù)模型估算法和計(jì)算機(jī)化的工具等四種,估算是預(yù)算的基礎(chǔ),在制定預(yù)算的前提下實(shí)現(xiàn)成本控制。

  最后,進(jìn)行項(xiàng)目的質(zhì)量控制。在提高項(xiàng)目質(zhì)量方面,除了使用較好的質(zhì)量控制技術(shù)和工具以外,強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)質(zhì)量成本的理解和提高一個(gè)好的工作環(huán)境,都有助于提高組織在軟件開(kāi)發(fā)和其他項(xiàng)目方面的質(zhì)量水平。

  5.3工程建設(shè)項(xiàng)目的人力資源管理首先,要構(gòu)建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。項(xiàng)目經(jīng)過(guò)組織計(jì)劃編制和人員獲取后,就要開(kāi)始進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。在人才市場(chǎng)高度競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,獲取合格的專業(yè)人員是非常重要的,但是如果有了優(yōu)秀的專業(yè)人員,不能像團(tuán)隊(duì)一樣進(jìn)行合作,那么項(xiàng)目的成功還是無(wú)法保證。

  其次,對(duì)項(xiàng)目的不同成員,結(jié)合在前面談到的各種激勵(lì)制度,采取不同的激勵(lì)方式。有效的激勵(lì)機(jī)制是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成敗的關(guān)鍵,作為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該根據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn),考慮采用適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制來(lái)調(diào)動(dòng)項(xiàng)目成員的積極性。

  最后,提高項(xiàng)目經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)隊(duì)員素質(zhì)。提高他們的素質(zhì)有兩個(gè)途徑:其一是引進(jìn)高級(jí)人才,另外就是開(kāi)發(fā)人力資源。

  參考文獻(xiàn)

  [1]石巖峰,衛(wèi)宏.工程項(xiàng)目施工的精細(xì)化管理措施及意義[J].山西建筑,2010,(33).

  [2]金麗華.淺談項(xiàng)目管理在制造業(yè)成本控制方面的應(yīng)用[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2008,(15).

  小編推薦優(yōu)秀的建筑類期刊 土木建筑與環(huán)境工程

  《土木建筑與環(huán)境工程》(原《重慶建筑大學(xué)學(xué)報(bào)》)1957年創(chuàng)刊,是重慶大學(xué)主辦的建筑工程類學(xué)術(shù)刊物(雙月刊),主要反映土木工程、市政與環(huán)境工程、暖通工程與建筑物理、建筑材料等學(xué)科領(lǐng)域的最新理論科研、工程應(yīng)用成果,促進(jìn)學(xué)術(shù)交流,培育土木建筑和環(huán)境科學(xué)人才,推動(dòng)建筑學(xué)科發(fā)展繁榮。


《工程師發(fā)表論文淺析建筑工程項(xiàng)目管理的探討》
上一篇:職稱論文范文淺析建筑工程分包合同管理
下一篇:職稱論文范文指向探討水泥攪拌樁施工技術(shù)
更多>>

期刊目錄