能源企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效分析論文發(fā)表

　　摘要：能源企業(yè)在自身發(fā)展時只關(guān)注自己的經(jīng)濟效益，從而使企業(yè)的增長速度過快，導(dǎo)致能源危機、資金短缺等嚴重問題，最終導(dǎo)致生存危機。我國經(jīng)濟發(fā)展模式已從片面強調(diào)經(jīng)濟增長轉(zhuǎn)變?yōu)榭沙掷m(xù)增長的發(fā)展模式，在這樣的大背景下，能源企業(yè)的社會責(zé)任也成為企業(yè)不得不考慮的問題，那如何處理好能源企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效之間的關(guān)系，使能源企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任義務(wù)時，又能保證企業(yè)良好的的經(jīng)濟效益。

　　關(guān)鍵詞：能源企業(yè),社會責(zé)任,財務(wù)績效,相關(guān)性

　　既然，社會責(zé)任已成為企業(yè)關(guān)注的熱點，那首先要了解什么是社會責(zé)任。

　　一、 企業(yè)的社會責(zé)任

　　(一)企業(yè)社會責(zé)任的概念

　　有人認為企業(yè)的惟一責(zé)任就是賺錢，有人認為股東的價值永遠是第一位，也有人認為所謂的企業(yè)社會責(zé)任就是做做慈善，捐點錢，體恤一下老百姓。其實這都是對企業(yè)社會責(zé)任的誤解。企業(yè)社會責(zé)任最早于1924年由美國學(xué)者謝爾頓提出，20世紀中后期在西方得到普遍實踐。國內(nèi)關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的研究起步較晚，而且研究的重點差異較大，觀點也不盡一致。從總體上講，所謂企業(yè)社會責(zé)任，就是要求企業(yè)必須超越“把利潤作為唯一目標”的傳統(tǒng)概念，強調(diào)在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注，強調(diào)對消費者、對環(huán)境、對社會的貢獻。換句話來講，企業(yè)除了要賺錢，要考慮股東們的利益，還要考慮到消費者、員工、供應(yīng)商等相關(guān)人的利益，還要保護環(huán)境，與自然社會和諧。

　　(二)履行企業(yè)社會的現(xiàn)實意義

　　企業(yè)履行社會責(zé)任是彌補市場過度競爭中市場失靈的一個重要手段，　企業(yè)不僅是社會財富的主要創(chuàng)造者和有效配置資源的市場主體，而且也是社會經(jīng)濟組織。企業(yè)的活動不僅影響著社會利益分配格局、人們的道德價值取向以及自然生態(tài)環(huán)境，而且也影響著經(jīng)濟、政治、文化、社會的變革，因此企業(yè)的存在不是孤立的，企業(yè)在自身存活的基礎(chǔ)上需要擔(dān)當(dāng)一部分的社會責(zé)任。企業(yè)履行社會責(zé)任的義務(wù)，在一定程度上彰顯了企業(yè)在維持日常經(jīng)營、獲取企業(yè)利益的同時，代表著企業(yè)的社會知曉度和美譽度，反過來又影響著企業(yè)的不斷發(fā)展。企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，可以提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，提升企業(yè)的核心競爭力，樹立可信賴的企業(yè)形象，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動創(chuàng)設(shè)一個良好的社會環(huán)境，從而實現(xiàn)企業(yè)長期利益的最大化和可持續(xù)發(fā)展，可以保證企業(yè)在激烈的市場競爭中持續(xù)生存和發(fā)展，有助于構(gòu)建社會主義和諧社會。

　　二、 財務(wù)績效

　　以上表述的是什么是企業(yè)社會責(zé)任，下面將對財務(wù)績效進行適當(dāng)?shù)慕忉尅?/p>

　　現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)管理目標是實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。財務(wù)管理的目標的實現(xiàn)必須依靠會計財務(wù)人員高績效的工作，因此企業(yè)要實現(xiàn)這一目標就必須使得會計人員的工作績效最優(yōu)，這就使得企業(yè)需要重視會計人員的財務(wù)績效管理。企業(yè)的管理最終是通過對人的管理實現(xiàn)的。財務(wù)管理作為企業(yè)管理的一部分，在籌資、投資、利潤分配等過程中都需要通過財會人員來實現(xiàn)的。因此，企業(yè)財務(wù)績效管理的具有重大意義。財務(wù)績效管理有助于管理者對財會人員進行指向、培養(yǎng)和激勵，以提高財會人員的工作能力和專業(yè)水平;促使各級管理者之間，管理者和財會人員之間進行溝通，增強凝聚力，樹立較強的團隊意識。

　　三、 企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的關(guān)系

　　(一)企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效的影響

　　企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效的影響，與企業(yè)的經(jīng)濟效益息息相關(guān)。如果企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任大于經(jīng)濟效益，企業(yè)就會很被動地去承擔(dān)社會責(zé)任，并不積極;如果經(jīng)濟效益大于社會責(zé)任，那企業(yè)就會很主動地去承擔(dān)社會責(zé)任，而且還有可能更多地投資在這一方面。企業(yè)如果不承擔(dān)社會責(zé)任的話，會導(dǎo)致消費者對其信賴程度下降，企業(yè)也不會獲得稱贊與美譽，這樣就會使企業(yè)經(jīng)濟效益下降，不能創(chuàng)造更多的利潤，嚴重的會導(dǎo)致企業(yè)倒閉。企業(yè)作為一個“社會人”，不能脫離社會而孤立地存在，企業(yè)在保證其資產(chǎn)保值增值的前提下，就應(yīng)該回報社會，放棄損人不利己的行為，應(yīng)該考慮企業(yè)的長遠發(fā)展。

　　(二)財務(wù)績效對企業(yè)社會責(zé)任的影響

　　良好的財務(wù)績效有利于企業(yè)更好地承擔(dān)社會責(zé)任，為企業(yè)提供了有力的支持。當(dāng)企業(yè)的財務(wù)成績保持好的狀態(tài)時，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的能力就會提升，那么，也會調(diào)動企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的積極性。企業(yè)作為市場社會中承擔(dān)財富創(chuàng)造者的特殊關(guān)系群體，只有能夠保證企業(yè)經(jīng)營管理正常進行的物質(zhì)條件，才有可能完成社會責(zé)任。當(dāng)企業(yè)獲得較高利潤時，就有可能擴大再生產(chǎn)的經(jīng)營規(guī)模，所以就提供了很多的就業(yè)機會，緩解就業(yè)難的現(xiàn)狀。

　　那么，就企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的關(guān)系來看，調(diào)整好兩者之間的關(guān)系，才能保證兩者都能順利進行。下面介紹幾種方法使兩者的關(guān)系達到和諧。

　　四、二者互贏的方法策略

　　(一)提高認識，強化企業(yè)節(jié)能減排的社會責(zé)任意識。在國務(wù)院常務(wù)會議最近討論通過的《“十二五”國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》提出的重點發(fā)展方向中，屬于節(jié)能減排、綠色低碳的就有：推行清潔生產(chǎn)和低碳技術(shù)、新能源產(chǎn)業(yè)、新材料、新能源汽車產(chǎn)業(yè)等多條。這充分說明，“節(jié)能減排、綠色低碳”在我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的重點發(fā)展方向中占有重要的位置?！镀髽I(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第 4 號———社會責(zé)任》第十二條要求“，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)環(huán)境保護與資源節(jié)約的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際情況，建立環(huán)境保護與資源節(jié)約制度，認真落實節(jié)能減排責(zé)任，積極開發(fā)和使用節(jié)能產(chǎn)品，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，降低污染物排放，提高資源綜合利用效率。”

　　(二)以技術(shù)創(chuàng)新為抓手，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展模式，激活員工的創(chuàng)造思維能力。企業(yè)如果沒有員工，那企業(yè)就失去了最大的財富和智慧來源，一定要充分挖掘企業(yè)員工的潛在可能性，激發(fā)員工技術(shù)創(chuàng)新的思維和意識，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新增添活力。堅持依靠科技進步和技術(shù)創(chuàng)新，努力發(fā)展綠色低碳經(jīng)濟，為節(jié)能減排擔(dān)負好自己的責(zé)任。努力保護環(huán)境，使企業(yè)發(fā)展與周邊環(huán)境相協(xié)調(diào)，共同構(gòu)建和諧社會。

　　(三)充分利用有限資源，做到有限資源的循環(huán)利用。加強節(jié)能改造，更新、改造、淘汰高耗能的設(shè)備，在節(jié)水與水資源利用上，首先要在住宅內(nèi)全部采用節(jié)水器具，降低用戶耗水量，同時采用雨水回收技術(shù)，使雨水收集處理后用于景觀及綠化，等。在使用清潔燃料和太陽能上，應(yīng)采用集中集熱、分戶蓄熱、向戶內(nèi)提供太陽能熱水，以減少因使用石化燃料而引起的碳排放。

　　結(jié)語：企業(yè)應(yīng)做到依法經(jīng)營，誠實守信，節(jié)約資源，保護環(huán)境，以人為本，構(gòu)建社會主義和諧社會。應(yīng)正確處理好承擔(dān)社會責(zé)任與財務(wù)績效之間的關(guān)系，以上幾點方法會有所幫助。

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