會(huì)計(jì)論文會(huì)計(jì)管理工作的新形勢(shì)

　　會(huì)計(jì)管理工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，具有非常重要的作用，企業(yè)里面的會(huì)計(jì)工作管理的好與壞直接影響到了企業(yè)的生存，企業(yè)想發(fā)展必須有一個(gè)規(guī)范的會(huì)計(jì)管理制度，所以針對(duì)會(huì)計(jì)管理現(xiàn)狀，加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作，有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)管理 新局面

　　1、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題

　　1.1、法律制度不完善

　　隨著社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)已逐步形成并且不斷完善了《會(huì)計(jì)法》，各級(jí)相關(guān)的行政、規(guī)章制度為它提供了多層次，多方位的補(bǔ)充，形成一套合理的會(huì)計(jì)監(jiān)管法制體系。但就目前會(huì)計(jì)監(jiān)管體系中，還存在諸如以下幾個(gè)方面問(wèn)題：第一，針對(duì)新《會(huì)計(jì)法》配套的相關(guān)法律法規(guī)政策卻沒(méi)有得到改善，廣大民眾與經(jīng)營(yíng)者之間往來(lái)空間活動(dòng)沒(méi)有遵循法律規(guī)定，會(huì)計(jì)人員和監(jiān)管部門(mén)就出現(xiàn)了很多漏洞，各種違法行為不能被法律所控制或者控制較輕。第二、會(huì)計(jì)法規(guī)還存在一些協(xié)調(diào)不合理的問(wèn)題。從會(huì)計(jì)監(jiān)管部門(mén)的立場(chǎng)來(lái)看各種漏洞百出，諸如措施不恰當(dāng)、部門(mén)分割、相互交易和抵觸的嚴(yán)重問(wèn)題、編號(hào)不統(tǒng)一、體系不系統(tǒng)，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)監(jiān)管部門(mén)對(duì)一些問(wèn)題無(wú)法做出明確判斷。第三、就目前國(guó)家形勢(shì)而言，很多會(huì)計(jì)方面的法規(guī)出臺(tái)的時(shí)間并不是很長(zhǎng)，但很多法規(guī)已經(jīng)跟不上時(shí)代需求了，不適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)，很大程度上降低了法律的權(quán)威與公正。

　　1.2、內(nèi)部監(jiān)管不到位

　　內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)管主要是對(duì)內(nèi)部控制的監(jiān)管，如果內(nèi)部監(jiān)管不到位，就會(huì)出現(xiàn)內(nèi)部控制的缺陷與失效導(dǎo)致財(cái)務(wù)造假，嚴(yán)重的會(huì)使公司慢慢衰敗，面臨倒閉。公司會(huì)計(jì)監(jiān)管的重中之重就是內(nèi)部控制的監(jiān)管，它也是公司會(huì)計(jì)監(jiān)管之本。好多單位的會(huì)計(jì)監(jiān)管制度都不是很明確，有的單位的制度就形同虛設(shè)，對(duì)會(huì)計(jì)人員不考核，不落實(shí)，單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)處于一種不景氣的狀態(tài)，導(dǎo)致大量財(cái)務(wù)流失，大量違紀(jì)現(xiàn)象層出不窮。

　　2、開(kāi)展會(huì)計(jì)管理工作的新局面

　　“經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展凝聚著每位財(cái)會(huì)工作者的汗水和辛勞，地方財(cái)政收人飽含著所有財(cái)會(huì)工作者的智慧與奉獻(xiàn)。”張端方指出，會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)和財(cái)政工作的基礎(chǔ)：對(duì)于行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作而言，處于管理國(guó)家財(cái)政資金、資產(chǎn)和資源的第一線(xiàn)，是財(cái)政監(jiān)督管理職能的延伸，肩負(fù)著加強(qiáng)財(cái)政資金管理，提高使用效益的重任;對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)工作而言，加強(qiáng)生產(chǎn)要素合理配置，需要會(huì)計(jì)提供真實(shí)科學(xué)的價(jià)值來(lái)評(píng)估，加強(qiáng)企業(yè)管理，提高企業(yè)效益需要正確的會(huì)計(jì)信息來(lái)支撐。

　　2.1、任何事物都必須講究規(guī)矩，在會(huì)計(jì)管理法制的建設(shè)中要加大發(fā)展力度。根據(jù)自身的需求依據(jù)《會(huì)計(jì)法》制定適合自身發(fā)展的規(guī)章制度。《會(huì)計(jì)法》只是制定了會(huì)計(jì)工作的基本規(guī)章制度，但是為了企業(yè)發(fā)展的需求，這種基本規(guī)章制度根本滿(mǎn)足不了發(fā)展的需求，這就要各級(jí)相關(guān)部門(mén)根據(jù)各個(gè)企業(yè)及機(jī)關(guān)的需要來(lái)配套一些相關(guān)更為詳盡的制度，比如會(huì)計(jì)法實(shí)施細(xì)則等。要進(jìn)一步完善并修復(fù)涉及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和檔案管理的制度，前提必須以會(huì)計(jì)法為原則。

　　2.2、建立會(huì)計(jì)工作人員誠(chéng)信、敬業(yè)檔案。財(cái)政部門(mén)、會(huì)計(jì)主管部門(mén)要對(duì)所屬地區(qū)的具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員信息資料統(tǒng)一進(jìn)行搜集、整理、編號(hào)，建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信守信、敬業(yè)工作信息檔案，實(shí)行全國(guó)聯(lián)網(wǎng)。在目前我國(guó)民營(yíng)企業(yè)迅猛發(fā)展和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較為薄弱的情況下，建立完善會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信、敬業(yè)工作檔案，會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)和用人單位根據(jù)掌握的會(huì)計(jì)信息資料，可以推薦和聘用具有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)和良好業(yè)務(wù)能力的會(huì)計(jì)人員，使得會(huì)計(jì)人員資源得以較好的配置，做到發(fā)現(xiàn)人才、啟用人才。

　　2.3、加大執(zhí)法力度，強(qiáng)化會(huì)計(jì)制度管理，從根本上努力提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。一部法律的制定目的就是要實(shí)施，要將根本精神灌輸?shù)礁鱾€(gè)領(lǐng)域行業(yè)里，作為會(huì)計(jì)部門(mén)的權(quán)力機(jī)關(guān)，財(cái)政部門(mén)的會(huì)計(jì)工作，就更要學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)各項(xiàng)法律法規(guī)，以身作則，真正做到把會(huì)計(jì)工作抓起來(lái)，具體工作包括以下幾個(gè)方面。(1)強(qiáng)化檢查，全面提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。(2)開(kāi)展《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況的檢查，重點(diǎn)查處和打擊單位無(wú)證上崗和做假賬、提供虛假會(huì)計(jì)信息等行為，穩(wěn)定市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。(3)落實(shí)措施，努力做好會(huì)計(jì)制度實(shí)施。一是抓好《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的宣傳培訓(xùn)和貫徹落實(shí)工作。(54)進(jìn)一步推進(jìn)內(nèi)部控制制度的落實(shí)工作，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，深入推進(jìn)實(shí)施會(huì)計(jì)人才戰(zhàn)略。嚴(yán)格會(huì)計(jì)從業(yè)人員準(zhǔn)入管理，提高服務(wù)質(zhì)量，高質(zhì)量完成會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試組織工作。開(kāi)展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，全面提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)。

　　2.4、要提高會(huì)計(jì)系統(tǒng)的效率，會(huì)計(jì)工作的管理一定要與各相關(guān)部門(mén)緊密配合。會(huì)計(jì)工作是稅務(wù)財(cái)政部門(mén)的基礎(chǔ)，如果沒(méi)有科學(xué)的、嚴(yán)密的、規(guī)范的會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)監(jiān)督就成了一句空話(huà)，稅收就無(wú)從談起。同時(shí)，制止會(huì)計(jì)秩序混亂問(wèn)題，僅依靠行政制裁顯然不夠，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的會(huì)計(jì)違法行為，必須加大懲治力度，依法追究刑事責(zé)任，這是提高會(huì)計(jì)法威懾力的重要方面。財(cái)政部門(mén)與審計(jì)、稅務(wù)、司法等部門(mén)應(yīng)在分工協(xié)作的基礎(chǔ)上，采取確實(shí)措施，齊抓共管，認(rèn)真查處會(huì)計(jì)工作中的違法違紀(jì)行為，使《會(huì)計(jì)法》和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)得到切實(shí)有效的貫徹執(zhí)行，保證會(huì)計(jì)工作做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。

　　綜上所述，會(huì)計(jì)的管理工作與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，做好企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作，使企業(yè)的會(huì)計(jì)管理更好的服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)財(cái)務(wù)管理的根本是會(huì)計(jì)管理，財(cái)務(wù)的好壞直接影響企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，所以企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)管理要有足夠的認(rèn)識(shí)。企業(yè)要生存和發(fā)展，即必須注重會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量，面對(duì)現(xiàn)有的狀況，要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采取有效的措施，保證企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展。

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