化工論文發(fā)表淺談工地試驗室的監(jiān)管工作
摘要:加強母體試驗室對工地實驗室各項工作的監(jiān)管,對保證工程質(zhì)量,確保檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性、真實性和科學(xué)性至關(guān)重要。結(jié)合安徽省內(nèi)部分高速公路在建工程,從工地實驗室籌建、檢測人員培訓(xùn)與考核、過程監(jiān)管等方面全面闡述了母體實驗室如何做好工地實驗室監(jiān)管工作。
關(guān)鍵詞:高速公路,母體試驗室,工地試驗室,監(jiān)管
1前言
工地試驗室是建設(shè)工程質(zhì)量控制的源頭,加強管理指向,充分發(fā)揮其應(yīng)有的功能對提高工程質(zhì)量具有重要意義[1-2]。為此,交通運輸部等上級主管部門頒布了一系列的法令、辦法、文件,用以規(guī)范、約束檢測市場與檢測行為。如交通部2005年12號令頒布的《公路水運工程試驗檢測管理辦法》;廳質(zhì)監(jiān)字[2009]183號文件《關(guān)于進一步加強公路水運工程工地試驗室管理工作的意見》;交質(zhì)監(jiān)發(fā)[2009]318號文件《關(guān)于印發(fā)公路水運工程試驗檢測信用評價辦法(試行)的通知》;交通運輸部質(zhì)監(jiān)總站關(guān)于征求《公路水運工程建設(shè)第三方試驗檢測制度實施方案》意見的函等,對檢測工作的管理、檢測行為的規(guī)范性等做出明確和詳細的規(guī)定,并采用信用評價的方式加以約束與監(jiān)管。
目前,工地試驗室存在的突出問題是母體試驗室對其不能有效監(jiān)管[3-4]。從現(xiàn)狀來看,授權(quán)試驗室點多且較為分散,出現(xiàn)過母體試驗室對部分授權(quán)工地試驗室工作監(jiān)管不到位的現(xiàn)象。為避免此類現(xiàn)象出現(xiàn),做到對授權(quán)試驗室有效監(jiān)管,母體試驗室可從以下幾方面開展監(jiān)督和管理工作。
2對工地試驗室的監(jiān)督和管理
2.1認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會行業(yè)相關(guān)辦法、意見的精神,制定科學(xué)、規(guī)范的管理制度與監(jiān)督實施方案。
作為母體試驗室,應(yīng)時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài),尤其是上級行業(yè)主管部門頒布的相關(guān)辦法、要求等。積極參加主管部門組織的宣貫會,認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會辦法、意見等精神,根據(jù)實際情況,制定科學(xué)規(guī)范的監(jiān)管制度與切實可行的實施方案。如根據(jù)廳質(zhì)監(jiān)字[2009]183號文件要求,著重制定工地試驗室授權(quán)負責(zé)人的管理制度,明確負責(zé)人的責(zé)、權(quán)、利,對其工作進行監(jiān)管;結(jié)合交質(zhì)監(jiān)發(fā)[2009]318號文件要求,制定工地試驗室監(jiān)管實施方案,細化對工地試驗室檢測工作規(guī)范性、時效性的要求,提高檢測工作的客觀性、準(zhǔn)確性??傊?,制定科學(xué)合理的監(jiān)管制度與實施方案是有效開展監(jiān)管工作的前提保證。
2.2 重視指向工地試驗室的籌建工作。
要提高工地試驗室檢測工作質(zhì)量,必須要保證試驗室的各項條件滿足規(guī)范要求。主要包括試驗室檢測環(huán)境,試驗設(shè)備投入,試驗人員組成等。母體試驗室在工地試驗室建立之初,首先必須詳細了解該項目情況,為項目推薦合適的試驗室負責(zé)人及相關(guān)檢測人員;其次應(yīng)掌握項目必須完成的檢測項目,為工地試驗室提供詳細的設(shè)備投入清單,明確試驗檢測環(huán)境的要求,指向負責(zé)人完成工地試驗室的建點工作;試驗室組建后,指向試驗室負責(zé)人結(jié)合該項目特點擬定工地試驗室各項管理制度與檢測實施計劃、方案,完成工地試驗室備案登記工作。良好的開端是后續(xù)順利開展各項檢測工作的基礎(chǔ)與保障。
2.3 注重對工地試驗室授權(quán)負責(zé)人的交流與監(jiān)管。
較強的責(zé)任心,熟練的業(yè)務(wù)水平,豐富的工作經(jīng)驗是工地試驗室負責(zé)人必須具備的品質(zhì)。要充分發(fā)揮試驗室負責(zé)人的作用,調(diào)動其工作積極性,除了應(yīng)建立明確的負責(zé)制,還應(yīng)注重加強與負責(zé)人的交流與溝通。在項目實施的過程中,通過與負責(zé)人的溝通交流,了解試驗室各項工作進展情況,協(xié)助解決試驗室負責(zé)人在工作中遇到的困難;同時結(jié)合項目業(yè)主、項目負責(zé)人各方對試驗室工作的評價,全面了解試驗室負責(zé)人工作實效。通過月度考核、年度信用評價等方式對試驗室負責(zé)人的工作進行監(jiān)管、考評。
2.4 加強對檢測人員的培訓(xùn)與考核。
試驗室的工作需要一個團體的共同努力,檢測人員的工作態(tài)度與業(yè)務(wù)水平?jīng)Q定了試驗室的工作質(zhì)量。如何增強檢測人員責(zé)任心,提高檢測人員的業(yè)務(wù)水平,也是母體試驗室管理工作的一個重要方面。母體實驗室可采用多種方式開展各項培訓(xùn)活動達到此項目標(biāo)。如在每年初或年底定期組織試驗人員進行集中技能培訓(xùn),采用理論講解結(jié)合實際操作的方式提高試驗人員的業(yè)務(wù)水平;根據(jù)項目需求組織崗前培訓(xùn),有針對性的為項目檢測工作進行講解培訓(xùn),提高檢測人員的實際工作水平;結(jié)合行業(yè)資格考試組織考前培訓(xùn),提高參考人員的考試通過率,從而提高公司檢測專業(yè)的持證率;對行業(yè)新的要求、規(guī)范及時進行宣貫,保證工地試驗室信息的及時暢通等。所開展的多種培訓(xùn)活動在提高檢測人員業(yè)務(wù)水平的同時,保證了工地試驗室的工作質(zhì)量。
2.5 過程監(jiān)管工作的細致化、常態(tài)化。
完善的制度需要有效的執(zhí)行,更離不開實施過程中的檢查與指向。作為母體試驗室,應(yīng)把過程的檢查、指向工作當(dāng)做監(jiān)管的最有效手段。監(jiān)管內(nèi)容的重點涵蓋試驗環(huán)境、日常內(nèi)務(wù)與檢測活動三個方面。試驗環(huán)境主要檢查對檢測結(jié)果有影響的環(huán)境溫度、濕度等,如瀝青室、水泥室、標(biāo)養(yǎng)室等檢測室的環(huán)境溫度、濕度是否滿足規(guī)范要求;日常內(nèi)務(wù)主要檢查設(shè)備的維護、保養(yǎng)、標(biāo)定等工作是否正常進行,設(shè)備是否處于良好狀態(tài),其精度是否滿足檢測工作要求,設(shè)備使用頻率是否與檢測活動相一致等;檢查試驗室使用的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是否現(xiàn)行有效;檢測活動的檢查主要包括通過檢測人員的實際操作,檢查其檢測行為的規(guī)范性;通過抽查檢測記錄、報告等方式,檢查檢測行為的客觀性、準(zhǔn)確性與真實性;結(jié)合工程進展情況檢查試驗室整體工作的及時性、有效性等。注重檢查結(jié)果的總結(jié)、溝通與交流,對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,做到及時與項目負責(zé)人溝通解決。監(jiān)管的方式可采用定期檢查、專項檢查結(jié)合不定期抽查等方式。只有將檢查、指向工作落到實處,才能客觀真實的掌握授權(quán)試驗室的工作狀況,達到有效監(jiān)管的目的。
2.6 把年度工地試驗室及檢測人員信用評價納入項目及個人考核。
根據(jù)交通部的要求,每年對有資質(zhì)的檢測機構(gòu)及其授權(quán)的工地試驗室進行信用評價,對持證的檢測人員也進行信用評價。為更好的調(diào)動每個檢測人員的責(zé)任心與工作積極性,可將每年的行業(yè)信用評價結(jié)果納入到項目或個人的年度考核中,直接與其評優(yōu)、績考獎金、晉級等相結(jié)合,實行獎優(yōu)罰劣,從獎罰的角度提高檢測人員的工作責(zé)任心與積極性,提高試驗室整體工作效率。
2.7 建立信息交流平臺,注重經(jīng)驗的交流與推廣。
作為母體試驗室,可利用自身統(tǒng)領(lǐng)、監(jiān)管的優(yōu)勢,為各工地試驗室建立一個資源、信息共享的平臺??赏ㄟ^公司網(wǎng)站開辟專欄等方式,定期發(fā)布各項目工地試驗室工作開展情況,推廣好的方法經(jīng)驗,加強交流;結(jié)合項目需求提出論點,鼓勵大家積極參與討論,集思廣益。通過采取多種方式達到信息交流、資源共享的目的,同時提高檢測人員的工作熱情與動力,營造一種和諧向上的集體氛圍。
3 結(jié)語
隨著檢測市場越來越規(guī)范化、制度化,母體試驗室應(yīng)不斷完善并加強對工地試驗室的監(jiān)管工作,采取多種方式,不斷總結(jié)經(jīng)驗,形成科學(xué)合理、注重實效的管理模式,達到最佳的監(jiān)管效果。
參考文獻:
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