施工論文范文管道行業(yè)如何開展基層思想政治工作

　　這篇施工論文范文發(fā)表了管道行業(yè)如何開展基層思想政治工作，在管道行業(yè)基層思想政治工作中存在著很多問題導(dǎo)致方法落后，很多員工不夠重視公司開展的思想政治工作，無法與干部員工走到一起，因此形成了認(rèn)識(shí)不深、作風(fēng)不強(qiáng)、素質(zhì)不高的局面。

　　摘要：在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，思想政治工作必須要緊跟形勢(shì)發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，因此，本文針對(duì)管道行業(yè)基層員工思想政治工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題進(jìn)行探討，提出了解決問題的一些新思路，進(jìn)一步加強(qiáng)、改進(jìn)管道行業(yè)在思想政治工作的新途徑和新方法，切實(shí)解決員工所面臨的實(shí)際問題，開創(chuàng)出管道行業(yè)思想政治工作的新局面。

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　　一、前言

　　在新時(shí)期背景下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)亦在迅猛發(fā)展，致使企業(yè)的干部員工思想受到了社會(huì)環(huán)境變化所帶來的強(qiáng)大沖擊。加之西部管道公司正面臨提升質(zhì)量效益可持續(xù)改革，給公司員工隊(duì)伍的建設(shè)帶來了新的問題。因此，如何保持管道行業(yè)干部員工在思想上的與時(shí)俱進(jìn)?怎樣確保員工隊(duì)伍的健康發(fā)展?對(duì)管道行業(yè)的思想政治工作的開展提出了新挑戰(zhàn)、新要求。

　　二、當(dāng)前管道行業(yè)基層思想政治工作存在的問題

　　思想政治工作作為企業(yè)工作的生命線，在發(fā)展的各個(gè)時(shí)期為管道行業(yè)工作提供了精神動(dòng)力和思想保證，具有較為強(qiáng)大的生命力。但在充分肯定它的作用的同時(shí)，更應(yīng)該看到當(dāng)前管道行業(yè)的思想政治工作中存在著一些淡化、弱化的現(xiàn)象以及觀點(diǎn)滯后、方法落后和社會(huì)環(huán)境的影響等這一系列問題，對(duì)管道行業(yè)思想政治工作的作用的有效發(fā)揮有著極大的影響。

　　1.思想政治工作形式化

　　現(xiàn)部分管道行業(yè)對(duì)開展思想政治工作的重視力度不夠，對(duì)當(dāng)前思想政治工作的學(xué)習(xí)開展，還依然停留在開會(huì)講講、文件學(xué)學(xué)、材料寫寫等形式上，不能把思想政治工作的學(xué)習(xí)融于實(shí)際業(yè)務(wù)工作中去，政治學(xué)習(xí)流于形式，并不能觸及心理，政治學(xué)習(xí)形同虛設(shè)。

　　2.思想政治工作無用論

　　部分企業(yè)內(nèi)部的一些干部員工和部分領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上存有一些自我想法，管道行業(yè)亦是如此，他們認(rèn)為思想政治工作這是一項(xiàng)可無可有的工作，甚至于有的員工認(rèn)為，以前在工作中沒有強(qiáng)調(diào)過思想政治工作，也照樣出成績(jī)，還有一部分人則認(rèn)為只要福利待遇好，就不需要做思想工作了。

　　3.思想政治工作缺乏實(shí)效性

　　當(dāng)前管道行業(yè)的基層員工在生產(chǎn)工作和生活上的壓力大，休假時(shí)間難以得到有效保障，因此過大的工作壓力與較低的收入水平形成了一定反差，以至于不能及時(shí)滿足干部員工的基本要求，解決不了員工所面臨的一些實(shí)際問題，加之他們的年齡層次和文化層次都有所不同，在同樣環(huán)境中面臨同一問題時(shí)，不同干部員工對(duì)其反映也有所不同，而公司的領(lǐng)導(dǎo)不能從干部員工的所思所想中及時(shí)找出問題的所在，在這種情況下，開展思想政治工作會(huì)使得思想政治工作的成效更加弱化并缺乏實(shí)效性。

　　4.部分基層領(lǐng)導(dǎo)自身素質(zhì)不夠

　　在管道行業(yè)中，部分基層領(lǐng)導(dǎo)在面對(duì)干部員工的思想觀、價(jià)值觀以及目標(biāo)追求呈多元化的態(tài)式，他們時(shí)常感覺在思想工作上力不從心，無法駕馭這種眾態(tài)紛呈的局面，其根本原因在于自身的思想素質(zhì)不高，無法做到“水漲船高”。

　　三、加強(qiáng)管道行業(yè)基層思想政治工作的對(duì)策

　　隨著社會(huì)改革的不斷發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也出現(xiàn)了新常態(tài)。習(xí)總書記曾對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)做出系統(tǒng)性闡述，提出要認(rèn)識(shí)新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)。在經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)新常態(tài)的同時(shí)，企業(yè)的思想政治工作任務(wù)變得更加艱巨、責(zé)任更重大，對(duì)企業(yè)宣傳思想工作提出了新的要求。企業(yè)要著眼于筑牢干部員工思想根基，確保員工隊(duì)伍安全穩(wěn)定;不斷創(chuàng)新思想工作的方法和手段，增強(qiáng)其靈活性和服務(wù)性，從工作的各個(gè)角度合力開展，充分發(fā)揮其導(dǎo)向作用、動(dòng)力作用和凝聚作用，把干部員工的工作主動(dòng)性、積極性和力量發(fā)動(dòng)、有機(jī)聚集整合起來，把干部員工的所有潛力、素質(zhì)和能力全部挖掘釋放出來，為員工隊(duì)伍建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想保障和精神動(dòng)力。

　　1.解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)

　　隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變遷，管道行業(yè)面臨的低油價(jià)、地方政府支持不力等問題不會(huì)長(zhǎng)期存在，因此，管道行業(yè)的思想政治工作者要樹立“寓管理于服務(wù)，以有為爭(zhēng)有位”的觀念，全心全意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，以卓有成效的工作，贏得企業(yè)的信任和員工的擁護(hù)，使思想政治工作的權(quán)威建立在有效的服務(wù)之中。

　　2.積極引導(dǎo)，細(xì)化原則，服務(wù)企業(yè)

　　企業(yè)的思想政治工作要堅(jiān)持以積極地引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念為準(zhǔn)則，樹立“以理服人、以情動(dòng)人”的工作原則，并幫助員工樹立正確的職業(yè)道德理念。在日漸激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)體制下，管道行業(yè)必須要有危機(jī)意識(shí)，而企業(yè)的思想政治工作者應(yīng)該經(jīng)常與員工進(jìn)行溝通交流，及時(shí)幫助他們轉(zhuǎn)變一些錯(cuò)誤的思想觀念，端正自己的態(tài)度，擺正自己在工作中的位置，真正實(shí)現(xiàn)全身心服務(wù)于企業(yè)。

　　3.創(chuàng)新形式，充實(shí)內(nèi)容，達(dá)到效果

　　要想拓展和充實(shí)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，就必須要發(fā)揚(yáng)主動(dòng)服務(wù)精神。主要從以下幾點(diǎn)著手：第一點(diǎn)，加強(qiáng)員工的理論教育。在思想政治的理論教育上，要系統(tǒng)地開展“兩學(xué)一做”主題教育，進(jìn)行傳統(tǒng)的教育，引導(dǎo)公司員工們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及愛崗敬業(yè)的意識(shí)，自覺的抵御拜金主義、享樂主義和個(gè)人主義思想的侵蝕。第二點(diǎn)，與企業(yè)行政干部一起，圍繞并結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作做好企業(yè)的思想政治工作。第三點(diǎn)，緊抓員工關(guān)注的熱點(diǎn)以及難點(diǎn)問題，及時(shí)地掌握員工的思想脈搏和情緒，要注意理順情緒、化解矛盾等。要把關(guān)心員工的利益與解決員工思想的實(shí)際問題相結(jié)合起來，起到事半功倍的效果。

　　4.開闊視野，拓展載體，提高素質(zhì)

　　企業(yè)要想積極的轉(zhuǎn)變思想政治工作的載體，提高政工干部的自身素質(zhì)。首先，把豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)作為企業(yè)思想政治工作的新載體，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。其次，把嚴(yán)格、科學(xué)的企業(yè)管理作為企業(yè)思想政治工作的新載體，努力將兩者相結(jié)合。最后，大力推廣和運(yùn)用現(xiàn)代化的宣傳工具。企業(yè)思想政治工作載體的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)企業(yè)政工干部在自身素質(zhì)上的提高。

　　四、結(jié)語(yǔ)

　　從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，要不斷改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，維護(hù)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作。因此，我們將繼續(xù)在實(shí)踐的探索中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，為企業(yè)建設(shè)一支高素質(zhì)的能夠擔(dān)當(dāng)重任的隊(duì)伍，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定地發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)

　　[1]王玉金，李建偉.淺談如何創(chuàng)新企業(yè)培訓(xùn)開展企業(yè)基層思想政治工作[J].經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息，2013，(34)：18.

　　[2]李娜.探究如何創(chuàng)新和改進(jìn)基層單位思想政治工作[J].職工法律天地：下，2014，(8)：215.

　　作者：張維斌 單位：中石油管道聯(lián)合有限公司西部管道蘭州輸氣分公司

　　推薦閱讀：《建筑材料學(xué)報(bào)》(雙月刊)創(chuàng)刊于1998年，由國(guó)家教育部主管，同濟(jì)大學(xué)主辦。收錄本刊的數(shù)據(jù)庫(kù)有：中文核心期刊要目總覽(2008年版)、美國(guó)《工程索引》(Ei Compendex)、美國(guó)《化學(xué)文摘》(CA)、中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)。

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