企業(yè)管理論文淺談新形勢下中國企業(yè)文化

　　世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐表明，優(yōu)秀的企業(yè)無不有著優(yōu)秀的企業(yè)文化。知識(shí)經(jīng)濟(jì)已敲開21世紀(jì)的大門，并將以迅猛之勢，給人類的思維方式、工作方式和生活方式帶來一場深刻的革命，本文是企業(yè)管理論文，就如何因地制宜地建設(shè)有中國特色的企業(yè)文化提出了幾點(diǎn)建設(shè)性意見。

　　【摘　要】現(xiàn)代企業(yè)的競爭，越來越表現(xiàn)為現(xiàn)代企業(yè)文化的競爭。本文通過對(duì)企業(yè)文化的特質(zhì)，中國企業(yè)文化的發(fā)展，特別是對(duì)建立優(yōu)秀的企業(yè)文化是新世紀(jì)的必然要求的闡述，努力讓人們認(rèn)知、認(rèn)識(shí)企業(yè)文化，進(jìn)而重視企業(yè)文化建設(shè)，并對(duì)在中國市場經(jīng)濟(jì)體制日趨完善、工業(yè)化不斷推進(jìn)的今天。

　　【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化,因地制宜,新形勢,企業(yè)管理論文

　　一、企業(yè)文化的特質(zhì)

　　企業(yè)文化作為現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)在靈魂，在其具體展開和實(shí)踐中有以下五個(gè)突出特點(diǎn)：

　　1.集體性。企業(yè)文化是經(jīng)過企業(yè)成員集體創(chuàng)造、享用、繼承、更新的，企業(yè)的經(jīng)營觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范都必須是由企業(yè)內(nèi)部的全體成員共同認(rèn)可和遵循的。

　　2.統(tǒng)一性。企業(yè)文化是由企業(yè)內(nèi)部全體成員所創(chuàng)造出來的，企業(yè)文化具有整合功能。

　　3.個(gè)異性。每個(gè)企業(yè)都在特定的環(huán)境中生存與發(fā)展，所面臨的歷史階段、發(fā)展程度，以及本身固有的文化積淀都不相同。在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)文化是有共性的，而在不同企業(yè)之間，更多的是個(gè)性、特殊性。

　　4.人本性。企業(yè)文化關(guān)注的中心，在于對(duì)企業(yè)中人的因素的管理與激發(fā)。企業(yè)文化是一種以人為本的文化，著力于以文化因素去挖掘企業(yè)的潛力，尊重和重視人的因素在企業(yè)發(fā)展中的作用。

　　5.實(shí)踐性。企業(yè)文化建設(shè)不是口頭上概念化的東西，企業(yè)文化的形成必須是經(jīng)過各種嘗試才能完成的。實(shí)踐是企業(yè)文化的目的，只有能夠指向企業(yè)實(shí)踐的企業(yè)文化，才是具有意義的。

　　二、中國企業(yè)文化的發(fā)展

　　實(shí)行經(jīng)濟(jì)體制改革以后，傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制逐步轉(zhuǎn)換為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，中國企業(yè)文化建設(shè)的環(huán)境開始轉(zhuǎn)變，特別是現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，為建立有中國民族特色的企業(yè)文化創(chuàng)造了有利的政治法律環(huán)境，企業(yè)文化建設(shè)也取得了明顯成效。

　　三、建立優(yōu)秀的企業(yè)文化是新世紀(jì)的必然要求

　　“知本家”和“知識(shí)工人”的出現(xiàn)，表明了企業(yè)文化現(xiàn)代企業(yè)里的特殊地位、重要作用和巨大價(jià)值。

　　經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢已經(jīng)越來越明顯，超強(qiáng)的世界經(jīng)濟(jì)競爭，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營思想、價(jià)值觀念、思想道德、制度建設(shè)和行為規(guī)范，都將是一種嚴(yán)峻的考驗(yàn)。企業(yè)要想生存并有所作為，沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化，就難以在大市場中占有一席之地。建立新世紀(jì)企業(yè)文化，是創(chuàng)造和諧的企業(yè)氛圍和優(yōu)良的企業(yè)環(huán)境，使企業(yè)能夠在新世紀(jì)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前得以穩(wěn)定、健康發(fā)展的根本保證。

　　中共十五大也確定了企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略地位。明確指出：有中國特色的文化，是凝聚和激勵(lì)全國各族人民的重要力量，是綜合國力的重要標(biāo)志。要營造良好的文化環(huán)境，在全社會(huì)形成共同理想和精神支柱，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化協(xié)調(diào)發(fā)展。中國企業(yè)文化建設(shè)，作為有中國特色社會(huì)主義文化建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，相對(duì)于經(jīng)濟(jì)、政治、文化的長遠(yuǎn)發(fā)展，其地位更加重要，作用更加突出，意義更加重大。

　　四、如何因地制宜地塑造企業(yè)文化

　　雖然我國企業(yè)界、學(xué)術(shù)界對(duì)企業(yè)文化在理論和實(shí)踐上都取得了較明顯的成果， 中國的企業(yè)文化也開始受到世界的關(guān)注(“海爾文化激活休克活魚”案例進(jìn)入哈佛課堂)。然而筆者認(rèn)為，在探索企業(yè)文化建設(shè)的過程中，一些企業(yè)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)存在著各種片面、機(jī)械、僵化的現(xiàn)象，具體表現(xiàn)是：(1)企業(yè)文化的“照抄化”現(xiàn)象。企業(yè)文化理論照搬國外，尤其美國和日本。但美、日文化與中國文化差距很大，日本文化是“人”為本，美國以“ 科學(xué) ”為本，我國是以“精神”為本，就反映了這種區(qū)別。中國企業(yè)文化的建設(shè)，必須依托傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)進(jìn)行增值開發(fā)，否則企業(yè)文化就會(huì)失去存在的基礎(chǔ)和生命力。(2)企業(yè)文化的“形式化”現(xiàn)象。把理論簡單化，顛倒了部分和全部的關(guān)系。如廠歌、廠訓(xùn)，大同小異，自以為便是企業(yè)文化，由于沒有在統(tǒng)一的理念指向下，往往流于形式，造成企業(yè)文化建設(shè)無謂的資金浪費(fèi)和人力浪費(fèi)。(3)企業(yè)文化的“炒作化”現(xiàn)象。翻開大小報(bào)章雜志，企業(yè)文化一詞隨處可見，可看出國人對(duì)“企業(yè)文化”的寵愛。企業(yè)文化在于企業(yè)精神等的塑造，形成企業(yè)的一種共識(shí)?？?ldquo;炒作”與“包裝”是不能建設(shè)好企業(yè)文化的。

　　在競爭加劇、科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)的今天，企業(yè)更應(yīng)該在深層次企業(yè)文化建設(shè)上下功夫，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)著重以下幾個(gè)方面：

　　1.切忌形式性。

　　建設(shè)企業(yè)文化必須首先從職工的思想觀念入手，樹立正確的價(jià)值觀念和哲學(xué)思想，在此基礎(chǔ)上形成企業(yè)精神和企業(yè)形象，防止搞形式主義，言行不一。

　　2.強(qiáng)化人本性。

　　企業(yè)文化建設(shè)中要強(qiáng)調(diào)關(guān)心人、尊重人、理解人和信任人。企業(yè)團(tuán)體意識(shí)的形成，是企業(yè)的全體成員有共同的價(jià)值觀念，有一致的奮斗目標(biāo)，才能形成向心力，成為一個(gè)具有戰(zhàn)斗力的整體。

　　3.注重個(gè)異性。

　　每個(gè)企業(yè)都有自己的歷史和經(jīng)營特點(diǎn)，企業(yè)文化建設(shè)要充分利用這一點(diǎn)，建設(shè)具有自己特色的文化。企業(yè)有了自己的特色，而且被顧客所公認(rèn)，才能在企業(yè)之林中獨(dú)樹一幟，具有競爭的優(yōu)勢。

　　4.創(chuàng)建激勵(lì)性。

　　企業(yè)文化的建設(shè)是一個(gè)長期積累的過程，用獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的規(guī)章制度作為后盾很有必要。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒，用自己的行為去影響和號(hào)召廣大員工，真正擔(dān)負(fù)起建立優(yōu)秀企業(yè)文化的重任。

　　總之，企業(yè)文化建設(shè)在我國方興未艾，新的企業(yè)文化構(gòu)建模式層出不窮，這是我們?cè)诿嫦蛭磥?、與時(shí)俱進(jìn)中應(yīng)該特別把握的四個(gè)方面，但這還不夠，必須努力開拓，不斷創(chuàng)新，才能建設(shè)具有時(shí)代特征和企業(yè)特色的優(yōu)秀的企業(yè)文化，一個(gè)具有中國特色的企業(yè)文化理論科學(xué)體系必將很快建成。

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　　《上海質(zhì)量》(月刊)雜志創(chuàng)辦于1983年，是上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)主管，上海質(zhì)量管理科學(xué)研究院和上海市質(zhì)量協(xié)會(huì)主辦的經(jīng)濟(jì)、質(zhì)量綜合性月刊，不懈追求質(zhì)量專業(yè)領(lǐng)域的前瞻性、權(quán)威性和指向性，為質(zhì)量界權(quán)威雜志之一，被全國中文類核心期刊收錄。

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