學(xué)術(shù)論文在衛(wèi)生技術(shù)人員職稱評定中的利與弊

　　[摘要]目的分析學(xué)術(shù)論文在衛(wèi)生技術(shù)人員職稱評審中的利與弊。方法對學(xué)術(shù)論文與職稱評審現(xiàn)狀進(jìn)行問卷調(diào)查，包括學(xué)術(shù)論文鑒定工具、職稱評審所要求的論文數(shù)量、等級，以及與國際檢索系統(tǒng)的關(guān)系。結(jié)果學(xué)術(shù)論文對衛(wèi)生技術(shù)人員職稱評審既提供了公平競爭、量化評估等正面影響，也存在學(xué)術(shù)不端、期刊良莠不齊等負(fù)面影響。結(jié)論學(xué)術(shù)論文在衛(wèi)生技術(shù)人員職稱評審中的積極作用毋庸置疑，但夸大其作用所產(chǎn)生的負(fù)面影響，將會給職稱評審帶來水份和阻力。

　　[關(guān)鍵詞]學(xué)術(shù)論文;期刊;職稱評定;衛(wèi)生技術(shù)人員

　　學(xué)術(shù)論文是衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)及臨床科研的總結(jié)，具有指導(dǎo)和促進(jìn)臨床、科研實踐的作用。因此，學(xué)術(shù)論文作為硬性條件成為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報高級專業(yè)技術(shù)職稱評定的必要條件之一，并對其業(yè)務(wù)生涯產(chǎn)生著巨大的影響。學(xué)術(shù)論文與專業(yè)技術(shù)職稱掛鉤，有利于公平競爭，有利于提高衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的科研意識和業(yè)務(wù)水平;同時，也暴露出一些負(fù)面現(xiàn)象。

　　1現(xiàn)狀

　　為了解學(xué)術(shù)論文對衛(wèi)生技術(shù)人員職稱評審的作用，筆者采用問卷對軍隊21個衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查;包括15所戰(zhàn)區(qū)醫(yī)院、2所療養(yǎng)院、4所衛(wèi)生研究單位，其中學(xué)術(shù)論文均作為必要條件列入晉升高級職稱評審的重要環(huán)節(jié)中。

　　1.1學(xué)術(shù)論文質(zhì)量鑒定工具

　　所調(diào)查對象對學(xué)術(shù)論文質(zhì)量鑒定工具為:10所單位采用北京大學(xué)聯(lián)合出版的《中文核心期刊要目總覽》，以及本戰(zhàn)區(qū)編制的《高級職稱評審期刊等級標(biāo)準(zhǔn)》，4所單位采用的中國科技情報研究所出版的《中國科技論文統(tǒng)計源期刊》(中國科技核心期刊)，7所單位既采用《中文核心期刊要目總覽》，又采用《中國科技論文統(tǒng)計源期刊》(中國科技核心期刊)。上述鑒定工具均是國內(nèi)核心期刊遴選體系，采用了被索量、被摘量、被引量、它引量、被摘率、影響因子等7項評價指標(biāo)[1]，具有一定權(quán)威性。

　　1.2學(xué)術(shù)論文數(shù)量要求

　　21所調(diào)查單位中均對申報晉升高級職稱發(fā)表論文數(shù)量有一定要求。由中級職稱晉升為副高級職稱學(xué)術(shù)論文不少于3～5篇，期刊類別不低于統(tǒng)計源期刊;由副高級職稱晉升為正高級職稱學(xué)術(shù)論文不少于2篇，期刊類別必須是核心期刊以上;任職期滿評定考核學(xué)術(shù)論文不少于2篇，期刊類別不低于統(tǒng)計源期刊。5所醫(yī)院、2所研究單位把被國際權(quán)威檢索系統(tǒng)《SCI》、《EI》等做為特殊規(guī)定，凡收錄1篇視為“核心期刊”的2～3篇不等，以此類推。

　　2學(xué)術(shù)論文對衛(wèi)生技術(shù)人員職稱評審之利

　　2.1學(xué)術(shù)水平有提高

　　技術(shù)職稱評定把發(fā)表學(xué)術(shù)論文列為晉升條件，調(diào)動了衛(wèi)生技術(shù)人員的積極性，使其更加注重實踐經(jīng)驗的積累，撰寫出優(yōu)質(zhì)的學(xué)術(shù)論文。同時，核心期刊以其學(xué)術(shù)價值較高、情報含量較大、文獻(xiàn)壽命較長為特點，成為專業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員的學(xué)術(shù)目標(biāo)之一，由此提升學(xué)術(shù)層次，促進(jìn)人才成長，為提高臨床、科研人員的專業(yè)水平，起到了積極的作用。

　　2.2公平競爭有平臺

　　學(xué)術(shù)論文是對臨床、科研實踐的積累和總結(jié)，要想體現(xiàn)論文的創(chuàng)新性、科學(xué)性、實用性和學(xué)術(shù)價值，使研究成果得到更多人的認(rèn)識、認(rèn)可和借鑒，就必須借助期刊平臺發(fā)表。而論文質(zhì)量又可通過期刊等級得到驗證，正如有的職稱評審機(jī)構(gòu)將期刊分為4級，被國際檢索系統(tǒng)SCI、EI、ISTP收入的為一類，國內(nèi)核心期刊為二類、統(tǒng)計源期刊為三類、其他為四類。這樣，有一個基本的界定標(biāo)準(zhǔn)平臺，既能反映整體評價功能，又能使職稱評定具有公平性和競爭性。

　　3學(xué)術(shù)論文對衛(wèi)生技術(shù)人員職稱評審之弊

　　3.1學(xué)術(shù)不端現(xiàn)象凸顯

　　在國內(nèi)，職稱被看作技術(shù)地位的象征，職稱的高低與衛(wèi)生技術(shù)人員的命運(yùn)息息相關(guān)。面對這些不客觀、不正常的現(xiàn)象，部分技術(shù)人員只能順應(yīng)并不惜一切代價為學(xué)術(shù)論文刊出而“不懈努力”。于是，出現(xiàn)了論文造假、剽竊、抄襲、一稿多投等學(xué)術(shù)不端行為。有的論文實驗數(shù)據(jù)是編造的，有的臨床治愈率是偽造的，有的干脆出錢“找槍手”代寫，還有的把雜志挖洞，粘貼自己的名字形成了文章[4]。

　　3.2醫(yī)學(xué)科學(xué)顧此失彼

　　醫(yī)學(xué)是一門經(jīng)驗科學(xué)，需要長期臨床實踐的探索和磨練，學(xué)術(shù)研究必須通過臨床實踐得以升華，促進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)的創(chuàng)新發(fā)展，所以，醫(yī)師會看病要比會寫論文重要的多。由于國內(nèi)過于強(qiáng)調(diào)學(xué)術(shù)論文與職稱評定的關(guān)系，使不少衛(wèi)生機(jī)構(gòu)忽視工作業(yè)績和質(zhì)量，大大挫傷部分臨床能力強(qiáng)、肯鉆業(yè)務(wù)、愿意拯救患者痛苦的醫(yī)師工作積極性。同時，也導(dǎo)致有的臨床醫(yī)師把大量精力用在寫論文、托關(guān)系發(fā)表上，而不是用在會診病、會解決疑難雜癥上。

　　4結(jié)語

　　綜上所述，學(xué)術(shù)論文在職稱評定中的積極作用毋庸置疑，也是必要的程序和手段。如果夸大其作用又會給職稱評定帶來水份和阻力。調(diào)查中，不少醫(yī)院針對負(fù)面影響制定了改進(jìn)措施，如建立“職稱評定績效考核系統(tǒng)”，包括以品德、能力、知識、服務(wù)等內(nèi)容，更加側(cè)重臨床實踐能力的評價。有的醫(yī)院對有臨床特殊貢獻(xiàn)的申報者，減少“核心期刊”論文的要求，凸顯“以病人為中心”的宗旨。筆者相信，國家和軍隊衛(wèi)生部門將會逐步建立醫(yī)學(xué)科學(xué)學(xué)術(shù)評價機(jī)制，進(jìn)一步減輕醫(yī)務(wù)人員的負(fù)擔(dān)，注重臨床能力的提升，使職稱評定運(yùn)作方式和參照標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué)、合理、公平。

　　【參考文獻(xiàn)】

　　[1]白翠蘭.關(guān)于核心期刊利弊的分析[J].山東省青年管理干部學(xué)院學(xué)報，2007，129(5):149-151.

　　[2]黃安年.目前學(xué)術(shù)評價機(jī)制中存在的主要問題[J].社會科學(xué)論壇，2009，23(4):63-65.

　　[3]譚長擁，姚兵，楊偉.“核心期刊”在學(xué)術(shù)評價中的利弊分析[J].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟(jì)，2012，22(14):90-91.

　　[4]高陽.讓醫(yī)師回歸臨床[J].中國衛(wèi)生人才，2013，15(7):37-38.

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