“六項(xiàng)引領(lǐng)”實(shí)現(xiàn)黨建工作科學(xué)化制度化創(chuàng)新化

　　山西陽泉蔭營煤礦堅(jiān)持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以全面從嚴(yán)治企為抓手，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和習(xí)近平同志一系列重要講話精神，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化 , 用黨建工作“六個(gè)引領(lǐng)” 帶動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作全面創(chuàng)新發(fā)展。

　　一、堅(jiān)持政治引領(lǐng)，堅(jiān)定政治站位

　　蔭營煤礦始終堅(jiān)持黨對(duì)全礦工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，教育引導(dǎo)廣大黨員、職工牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)自信”，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　礦黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全礦職工認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨。突出抓“關(guān)鍵少數(shù)”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講政治，把“政治可靠、對(duì)黨忠誠”作為各級(jí)黨組織和全體黨員干部的第一要求，深入開展維護(hù)核心、見諸行動(dòng)主題教育，引導(dǎo)各級(jí)干部牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，把思想自覺變?yōu)樾袆?dòng)自覺。

　　二、堅(jiān)持思想引領(lǐng)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)

　　蔭營煤礦注重加強(qiáng)思想意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的引導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、全面理解把握習(xí)近平同志系列重要講話精神，不斷加大思想政治工作的宣傳力度，把強(qiáng)化員工隊(duì)伍的思想政治工作作為各支部黨建工作的重要內(nèi)容，激發(fā)主人翁意識(shí)，確保思想政治教育常態(tài)化、制度化、實(shí)效化，形成全礦職工凝心聚力、奮發(fā)向上的精神力量和團(tuán)結(jié)和諧的精神紐帶，努力適應(yīng)新形勢、解決新問題、開創(chuàng)新局面，進(jìn)一步引領(lǐng)全礦職工擼起袖子加油干、撲下身子抓落實(shí)、團(tuán)結(jié)一致干事業(yè)、心齊氣順謀發(fā)展。

　　同時(shí)，堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，積極推行“五清楚、六必訪、七必談”工作法，注重解決員工在改革發(fā)展中遇到的突出問題，細(xì)致做好各類群體思想情緒疏導(dǎo)工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。積極探索培育核心價(jià)值觀工作載體，在區(qū)隊(duì)、班組、家庭和全體職工中廣泛開展文明單位、文明區(qū)隊(duì)、文明班組、文明窗口、文明家庭和爭當(dāng)文明職工“五創(chuàng)一爭” 創(chuàng)建活動(dòng)，形成良好的創(chuàng)建氛圍，提高全體職工的幸福感、獲得感和歸屬感，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀逐步內(nèi)化為干部職工的精神品格，外化為干部職工的自覺行動(dòng) , 為企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。

　　三、堅(jiān)持組織引領(lǐng)，提供組織保證

　　蔭營煤礦以黨建為統(tǒng)領(lǐng)狠抓各級(jí)班子建設(shè)，按照《關(guān)于加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的意見》要求，不斷增強(qiáng)黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨委班子的整體功能和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，將抓黨組織建設(shè)落實(shí)到全礦工作的方方面面，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工推進(jìn)全礦整體工作邁上新臺(tái)階。

　　黨委班子成員以身作則、以上率下，做好標(biāo)桿，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，實(shí)行黨建工作與分管業(yè)務(wù)工作職務(wù)同挑、目標(biāo)同定、責(zé)任同擔(dān)、績效同考，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任抓在手上、放在心上、扛在肩上。以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化為契機(jī)，進(jìn)

　　一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，健全黨員管理機(jī)制，規(guī)范“三會(huì)一課”制度。重視干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持任人唯賢，按組織程序辦事，重品德、能力和業(yè)績，嚴(yán)把政治關(guān)、品德關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)，做到不唯年齡看本領(lǐng)，不唯文憑看水平，不唯資歷看能力，不唯勞苦看政績，形成重實(shí)干、重能力、重品性、重一線、能上能下的良性選人用人機(jī)制。

　　四、堅(jiān)持作風(fēng)引領(lǐng)，提高干部公信力

　　“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符”。 蔭營煤礦牢牢盯住 “關(guān)鍵少數(shù)”以及執(zhí)法、經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)、管理等重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要事項(xiàng)，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格防范和大力查處各種隱性的“四風(fēng)”問題，把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神常態(tài)化、長效化。不斷將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育引向深入，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持廉潔自律，以身作則;黨員干部按照“好干部的標(biāo)準(zhǔn)”嚴(yán)格要求自己，崇尚實(shí)干，勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神，壓實(shí)工作責(zé)任，抓好工作落實(shí)。

　　同時(shí)，實(shí)施“素質(zhì)提升”工程。著力從“強(qiáng)責(zé)任、提素質(zhì)、增才干” 入手，做好選干部、管干部兩篇大文章。在選人用人工作中嚴(yán)把流程關(guān)口，強(qiáng)化民主推薦、延伸組織考察、拓寬選任渠道，有效樹立重一線、重實(shí)績、公開平等、競爭擇優(yōu)的用人導(dǎo)向。改革干部考核評(píng)價(jià)方式，變“相馬”為“賽馬”，形成了以“比出來、賽出來”為鮮明特征的隊(duì)伍建設(shè)載體和方法。推行契約化管理，以業(yè)績考核為導(dǎo)向，以崗位管理為基礎(chǔ)，激活干事創(chuàng)業(yè)激情。

　　五、堅(jiān)持紀(jì)律引領(lǐng)，做到廉潔奉公

　　黨的紀(jì)律是黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的保證。蔭營煤礦全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”抓早、抓小、抓苗頭，堅(jiān)持超前預(yù)防、超前防范，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷引向深入;堅(jiān)持挺紀(jì)在前，問責(zé)從嚴(yán);堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層一線，向涉及人財(cái)物的關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員延伸，向?qū)ν獯翱趩挝蝗藛T，向長期在經(jīng)營、供銷、后勤等崗位上的普通員工延伸，用鐵的紀(jì)律確保全礦各項(xiàng)工作健康開展。

　　在此基礎(chǔ)上，相繼完善一系列領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，從制度上給予約束和規(guī)范。對(duì)工資收入、合同簽訂、物資采購、招投標(biāo)全部實(shí)行礦務(wù)公開;開展廉潔過節(jié)“九個(gè)提醒” “家風(fēng)、礦風(fēng)、作風(fēng)”宣講， “抓履職、強(qiáng)作風(fēng)、樹形象、做奉獻(xiàn)” 等主題教育活動(dòng)，營造陽光向上、崇廉倡廉的良好氛圍;開展管理干部工作紀(jì)律督察，通過任前談話、廉潔約談、告誡約談等措施，提升各級(jí)管理人員的思想境界;實(shí)施黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》，帶頭履行“一崗雙責(zé)”，模范遵守黨的政治紀(jì)律和各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

　　六、堅(jiān)持文化引領(lǐng)，增加創(chuàng)新動(dòng)力

　　文化是凝聚和激勵(lì)廣大人民群眾的強(qiáng)大精神力量。蔭營煤礦堅(jiān)持以人為本，抓好理念滲透和行為養(yǎng)成，大力開展黨建文化建設(shè)、勤廉文化建設(shè)、安全文化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，打造文化品牌。以滿足廣大職工不斷增長的精神文化需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文化活動(dòng)，發(fā)揮文化的凝聚、感召、治本作用，充分激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的正能量，為實(shí)現(xiàn)煤礦安全穩(wěn)定和長治久安提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

　　通過實(shí)施“六個(gè)引領(lǐng)”， 蔭營煤礦黨建工作實(shí)現(xiàn)了科學(xué)化、制度化、創(chuàng)新化，企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用不斷增強(qiáng)，企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力持續(xù)提升，各項(xiàng)工作穩(wěn)步向好，強(qiáng)勢發(fā)展。

　　相關(guān)論文推薦：試論現(xiàn)階段黨建的相關(guān)問題

　　摘 要:本文主要對(duì)現(xiàn)階段黨的情況進(jìn)行分析，提出來必須抓緊研究黨建的十大要點(diǎn)，并進(jìn)一步思考新時(shí)期執(zhí)政黨實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的相關(guān)問題。

《“六項(xiàng)引領(lǐng)”實(shí)現(xiàn)黨建工作科學(xué)化制度化創(chuàng)新化》

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